Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    В случае если лицо не является аттестованным сотрудником и работает по трудовому договору, оно относится к лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, следовательно, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    В случае если лицо является аттестованным сотрудником, то есть его должность входит в состав кадров МВД России, на него распространяются ограничения, установленные федеральным законодательством. Так, в соответствии с пунктом 8 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей указанному Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством. Судебная практика: на основании статей 56 и 63 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ ФЗ, определения Конституционного суда РФ от 05.03.2009 г. № 377-0-0 сотруднику МВД было отказано в обжаловании решения кадровой службы и возложении обязанности предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, так как по общему правилу исходя из особого правового статуса сотрудников органов внутренних дел право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют сотрудники органов внутренних дел женского пола, мужчины – сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие ребенка совместно с матерью, безусловного права на такой отпуск не имеют; предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам – сотрудникам полиции возможно только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.