По общему правилу выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) (п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н) (далее – Порядок).
Согласно статье 22 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является наступление документально подтвержденного страхового случая.
Выплата пособия по беременности и родам производится за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ). Однако назначение и выплата пособия по беременности и родам по общему правилу осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).
Вместе с тем женщина может взять больничный и позднее 30 недель беременности (абз. 3 п. 46 Порядка). Более того, организации-страхователи, в отличие от органов ФСС РФ, не наделены правом контроля правильности оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности меди-цинскими организациями (постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 №10605/12).
Следовательно, выдача женщине листка нетрудоспособности не в 30, а в 34 недели беременности не должна повлечь отказ органов ФСС РФ в возмещении пособия по беременности и родам. Это подтверждается постановлением ФАС Северо-Западного округа от 20.01.2014 по делу №А56-17452/2013.
