Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ). В случае рождения двойни возможно осуществление ухода за детьми и, соответственно, получение пособия разными членами семьи.

    Таким образом, супруг может оформить отпуск по уходу как за старшим ребенком, которому 2,5 года, до достижения им трехлетнего возраста (без выплаты ежемесячного пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации), так и отпуск по уходу за одним из двойни. В этом случае и женщине, и ее мужу необходимо точно указать в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход. Со дня оформления супругом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выплата пособия по уходу за этим же малышом матери будет прекращена.