За три года число женщин, претендующих на рабочие и производственные вакансии в России, выросло вдвое. Наиболее заметный рост наблюдается в добывающей отрасли: если год назад женщины составляли 15% соискателей, то сейчас их доля достигла 32%.
Активнее всего женщины подают резюме на такие специальности, как сварщик, токарь, геолог, монтажник, машинист и геодезист. Также значительно вырос интерес к позициям разнорабочих, где женщины теперь формируют 28% от общего числа кандидатов. В других отраслях их доля среди соискателей составляет 22% в добыче сырья, 19% в производстве и 23% в строительстве.
Однако рост профессиональной активности не устранил гендерный разрыв в оплате труда. Согласно совместному исследованию Федерации Независимых Профсоюзов России и сервиса HeadHunter, в добывающей промышленности женщины в среднем получают на 57% меньше мужчин. В строительстве разница достигает 54%. Даже на руководящих должностях в IT зарплата женщин составляет лишь около 65% от доходов их коллег-мужчин.
- Желание женщин, на мой взгляд, объяснимо в первую очередь желанием достойно зарабатывать, игнорируя последствия для своего здоровья. Часто, только после непоправимого вреда своему организму человек начинает понимать, что здоровье - самое главное в жизни. По целому ряду работ и профессий на рабочих местах для женщин должны быть обеспечены безопасные условия труда. Такой перечень производств, работ и должностей утвержден Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н, - отметил главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков в телеграм-канале профцентра.
Разница в зарплатах мужчин и женщин: инфографика «Солидарности»
