8 из 10 россиян против публичных конфликтов с работодателями. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны.
Сегодня 8% опрошенных считают однозначно допустимым выносить личные трудовые споры в соцсети, блоги или СМИ, еще 12% склоняются к этому («Иногда только так можно достучаться до недобросовестного начальства»; «Не вижу в этом ничего плохого, если целью не является травля, унижение и высмеивание участников спора»; «Ситуации бывают разные, это один из способов решения»).
54% респондентов категорически против любой публичности, а 26% скорее не одобряют такой подход («Это подрывает корпоративную этику»; «Конфликты надо решать внутри, а не превращать в шоу»).
Среди мужчин 27% допускают публичные разбирательства (14% — однозначно, 13% — скорее да), тогда как среди женщин таких только 14% (3 и 11% соответственно).
Опрошенные до 45 лет чаще готовы выносить трудовые споры в публичную плоскость (21—22%), чем те, кто старше (16%).
Среди обладателей среднего профессионального образования 27% поддерживают разбор конфликтов в соцсетях и СМИ (в том числе 17% — однозначно), тогда как среди выпускников вузов таких лишь 18% (однозначно за — 5%).
Среди респондентов с доходом от 150 тысяч рублей каждый четвертый считает публичность приемлемой (25%). Среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей аналогичного мнения придерживается каждый пятый (20%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 389
Время проведения: 6—11 августа 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
| Подробнее |
