Несовершеннолетним, то есть лицам, не достигшим возраста 18 лет, законодательством Российской Федерации разрешено осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы (если они учатся) время, поэтому несовершеннолетние могут работать не только во время каникул, но и совмещая учебу с работой.
С 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который обязал работодателей применять профессиональные стандарты.
В 2016 году в Трудовое законодательство Российской Федерации внесены поправки, направленные на усиление прав работников в части оплаты труда.
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше приглашение принять участие в семинаре для профсоюзного актива республики на тему «Порядок ведения и применения профессиональных стандартов», сообщает следующее.
Кризис экономики, как правило, сопровождается социальной нестабильностью: россияне теряют доходы и работу, они больше работают и меньше зарабатывают, «счастливчикам» задерживают зарплаты и пытаются уволить, обойдя выплату выходных пособий, обостряется напряженность в трудовых коллективах.
Основанием возникновения трудовых отношений освобожденных профсоюзных работников, работающих в первичной профсоюзной организации, является трудовой договор, заключаемый в результате избрания (выборов) на должность.
Разработано в