Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    27.01.2022
    Брошюра «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет» 2021 год

    Несовершеннолетним, то есть лицам, не достигшим возраста 18 лет, законодательством Российской Федерации разрешено осуществлять трудовую деятельность в свободное от учебы (если они учатся) время, поэтому несовершеннолетние могут работать не только во время каникул, но и совмещая учебу с работой.

    05.12.2016
    Брошюра «Порядок внедрения профессиональных стандартов в организации» 2016 год

    С 1 июля 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», который обязал работодателей применять профессиональные стандарты.

     

    05.12.2016
    Буклет "Новое в трудовом законодательстве" 2016 год

    В 2016 году в Трудовое законодательство Российской Федерации внесены поправки, направленные на усиление прав работников в части оплаты труда. 

     

    10.11.2015
    Информация Минтруда о профстандартах

     
    Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), рассмотрев Ваше приглашение принять участие в семинаре для профсоюзного актива республики на тему «Порядок ведения и применения профессиональных стандартов», сообщает следующее.

     

    15.05.2015
    Работа в кризис или… Увольнение?

    Кризис экономики, как правило, сопровождается социальной нестабильностью: россияне теряют доходы и работу, они больше работают и меньше зарабатывают, «счастливчикам» задерживают зарплаты и пытаются уволить, обойдя выплату выходных пособий, обостряется напряженность в трудовых коллективах.

     

    03.04.2015
    Трудовые отношения с выборными профсоюзными органами

    Основанием возникновения трудовых отношений освобожденных профсоюзных работников, работающих в первичной профсоюзной организации, является трудовой договор, заключаемый в  результате избрания (выборов) на должность.