Работа с профсоюзными кадрами и активом проводится на основе Положения о подборе и подготовке профсоюзных кадров в Федерации профсоюзов Республики Татарстан, куда входят следующие разделы:
Одним из определяющих условий развития кадрового потенциала является профсоюзное образование, которое рассматривается как комплексный и непрерывный процесс.
Основные задачи профсоюзного обучения:
- организационно-методическое обеспечение системы профсоюзного обучения;
- повышение уровня знаний и деловой квалификации профсоюзных работников, формирование у них навыков и умений для успешного решения задач, стоящих перед профсоюзами;
- использование современных образовательных и информационных технологий, активных методов обучения.
В настоящее время в Федерации функционирует многоуровневая система подготовки профсоюзных кадров – от руководящих работников Федерации профсоюзов до профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций.
Ежегодно на заседаниях Президиума утверждаются планы и подводятся итоги подготовки профсоюзных кадров и актива в Федерации профсоюзов Республики Татарстан, что способствует улучшению количественных и качественных показателей обучения, повышает ответственность руководителей профсоюзных органов за данное направление работы.
Двухдневный семинар на тему «Лаборатория универсальных социальных компетенций профсоюзного лидера» прошел для председателей цеховых профсоюзных комитетов (профбюро) в Учебно-исследовательском центре профсоюзов Республики Татарстан.
Двухдневное обучение председателей первичных профсоюзных организаций завершается сегодня в учебно-исследовательском центре профсоюзов РТ.
Разработано в