Работа с профсоюзными кадрами и активом проводится на основе Положения о подборе и подготовке профсоюзных кадров в Федерации профсоюзов Республики Татарстан, куда входят следующие разделы:
Одним из определяющих условий развития кадрового потенциала является профсоюзное образование, которое рассматривается как комплексный и непрерывный процесс.
Основные задачи профсоюзного обучения:
- организационно-методическое обеспечение системы профсоюзного обучения;
- повышение уровня знаний и деловой квалификации профсоюзных работников, формирование у них навыков и умений для успешного решения задач, стоящих перед профсоюзами;
- использование современных образовательных и информационных технологий, активных методов обучения.
В настоящее время в Федерации функционирует многоуровневая система подготовки профсоюзных кадров – от руководящих работников Федерации профсоюзов до профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций.
Ежегодно на заседаниях Президиума утверждаются планы и подводятся итоги подготовки профсоюзных кадров и актива в Федерации профсоюзов Республики Татарстан, что способствует улучшению количественных и качественных показателей обучения, повышает ответственность руководителей профсоюзных органов за данное направление работы.
16-17 февраля на базе Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ прошло обучение для председателей первичных профсоюзных организаций с опытом работы «Развитие универсальных компетенций профсоюзного лидера».
2-3 февраля на базе Учебно-исследовательского центра профсоюзов РТ прошел семинар бухгалтеров комитетов и членов ревизионных комиссий организаций Профсоюзов.
Разработано в
