Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    20.05.2021
    В настоящее время работница, которая является внешним совместителем на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, находится в отпуске по беременности и родам

    В настоящее время работница, которая является внешним совместителем на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, находится в отпуске по беременности и родам, а затем уходит в отпуск по уходу за ребенком. Возможно ли ее уволить и принять на работу работника, для которого эта работа будет являться основной?  

    21.04.2021
    Можно ли получить компенсацию за неиспользованные «отгулы» при увольнении?

    Можно ли получить компенсацию за неиспользованные «отгулы» при увольнении?

    15.03.2021
    Руководство мне объясняет, что начисляет все правильно, соблюдается минимальный размер заработной платы, установленный в республике. Правильно ли мне начисляют зарплату?

    За работу гардеробщицы и по совмещению уборщицы мне начисляют зарплату за месяц 15 000 рублей. Руководство мне объясняет, что начисляет все правильно, соблюдается минимальный размер заработной платы, установленный в республике. Правильно ли мне начисляют зарплату?

    17.02.2021
    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов

    В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Обязана ли в этом случае женщина писать заявление на предоставление данной гарантии?

    15.01.2021
    Имеет ли право женщина, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день на получение пособия по временной нетрудоспособности?

    Имеет ли право женщина, получающая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день на получение пособия по временной нетрудоспособности?