Работник был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска с правом использования оставшихся дней отпуска в удобное для него время. Может ли работник подать заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска за 1 день до желаемой даты?
Работнику, имеющему ребенка-инвалида, предоставляются четыре оплачиваемых свободных от работы дня 1 раз в месяц. Имеет ли он право использовать такие дни одновременно в суммарном количестве 16 дней?
С работником заключили дополнительное соглашение о дистанционном режиме работы сроком на 6 месяцев. По истечении двух месяцев работы работника уведомили о том, что допсоглашение к трудовому договору расторгается. Вправе ли работодатель расторгнуть такое дополнительное соглашение в одностороннем порядок?
Сын работницы находится в настоящее время в зоне действия СВО
Продлевается ли административный отпуск
Работник запросил в письменной форме у работодателя копию коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Правомерен ли отказ работодателя от предоставления данных документов?
Разработано в
