Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    29.07.2022
    Можно ли выплачивать аванс в фиксированной сумме?

    Можно ли выплачивать аванс в фиксированной сумме?

    20.06.2022
    Можно ли привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников с ненормированным рабочим днем?

    Можно ли привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников с ненормированным рабочим днем?

    20.05.2022
    Как оплачивается работа, выполненная в выходной день в ночное время?

    Как оплачивается работа, выполненная в выходной день в ночное время?

    20.04.2022
    Как оплачивается сверхурочная работа, выполненная в нерабочий праздничный день?

    Как оплачивается сверхурочная работа, выполненная в нерабочий праздничный день?

    21.03.2022
    Можно ли привлекать к сверхурочной работе внутреннего совместителя?

    Можно ли привлекать к сверхурочной работе внутреннего совместителя?

    21.02.2022
    Работник остался после работы для завершения выполнения задания руководителя. Является ли работа, выполняемая работником после работы по его собственной инициативе, сверхурочной работой?

    Работник остался после работы для завершения выполнения задания руководителя. Является ли работа, выполняемая работником после работы по его собственной инициативе, сверхурочной работой?

    20.01.2022
    Сотрудница, имеющая детей в возрасте до 3 лет, работает по графику сменности (день - ночь - 2 дня выходных), условия работы указаны в трудовом договоре

    Сотрудница, имеющая детей в возрасте до 3 лет, работает по графику сменности (день - ночь - 2 дня выходных), условия работы указаны в трудовом договоре. Необходимо ли при выходе на работу в ночное время брать согласие у сотрудницы на привлечение к работе в ночное время?