Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    СПРАШИВАЙТЕ – ОТВЕЧАЕМ ПО ВОПРОСАМ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

    (по материалам еженедельного информационно-аналитического журнала «Социальный мир»)

     

     На вопросы отвечают специалисты Фонда социального страхования Российской Федерации

    02.06.2022
    Тема: Период нахождения на больничном частично совпал с наказанием в виде административного ареста
    Вопрос:

    Период нахождения на больничном частично совпал с наказанием в виде административного ареста. В этой связи человек не мог своевременно явиться па прием к врачу. После отбытия наказания гражданин продолжает оставаться нетрудоспособным. Как должен быть оформлен листок нетрудоспособности и подлежит ли он продлению на период административного ареста?

    Ответ:

    Согласно статье 129 ТК РФ зарплата – это вознаграждение за труд. Если в отношении работника избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или заключения под стражу и он не может выполнять должностные обязанности, работодатель не начисляет ему зарплату за период задержания.

    В соответствии с пунктом 3 статьи 9 Федерального закона от 29.1.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период заключения под стражу или административного ареста.

    Согласно пункту 22 Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 г. № 2010 в случае, если временная нетрудоспособность приходится на период заключения под стражу или административного ареста застрахованного лица, страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, в составе других сведений, сведения о периоде заключения под стражу или административного ареста застрахованного лица.

    Таким образом в случае, когда гражданин находится под административным арестом или под стражей, такой период временной нетрудоспособности страховщиком не оплачивается.

    Что касается формирования листка нетрудоспособности в случае, когда в период временной нетрудоспособности застрахованное лицо заключается под стражу или административный арест, следует руководствоваться пунктом 33 Порядка, утвержденного приказом Минздрава России от 23.11.2021 г. № 1089н, листок нетрудоспособности не формируется гражданам, в том числе, находящимся под стражей или административным арестом.

    Таким образом, если период нетрудоспособности и факт выдачи листка нетрудоспособности наступили до избрания в отношении застрахованного гражданина меры пресечения в виде заключения под стражу или административного ареста, то гражданину необходимо явиться в медицинскую организацию для проведения экспертизы временной нетрудоспособности после окончания меры пресечения или административного наказания.

    02.06.2022
    Тема: Сотруднику были предоставлены отгулы за сверхурочную работу.
    Вопрос:

    Сотруднику были предоставлены отгулы за сверхурочную работу. Будет ли выплачено пособие, если период временной нетрудоспособности совпал с днями, пришедшимися на отгулы?

    Ответ:

    В соответствии со статьей 152 ТК РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

    Согласно части 8 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на соответствующий период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ.

    Дни дополнительного времени отдыха, предоставленного за сверхурочную работу, не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

    Таким образом, оплате подлежат все приходящиеся на период временной нетрудоспособности дни, включая дни отгулов, предоставленных за сверхурочную работу.