Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    29.09.2026

    Около 13,3% россиян не могли найти себе работу 12 месяцев и более в июле 2026-го, говорится в докладе Росстата (есть у «Известий»). Годом ранее таковых было 9,7%.

    Средняя продолжительность поиска работы составила 5,1 месяца (у женщин — 5,6 месяца, у мужчин — 4,4), рассказали «Известиям» в Росстате. Нехватка кадров наблюдается в производстве, строительстве и рабочих профессиях, но на многие офисные позиции конкуренция растет, сказала партнер Агентства трансформации и развития экономики (АТРЭ) Виктория Павлюшина.

    Также увеличивается доля граждан, которые не нуждаются в быстром трудоустройстве или очень избирательны, пояснили «Известиям» во ВНИИ Труда.

    Кроме того, рост скрытой безработицы объясняется сложностями у малого и среднего бизнеса, полагает управляющий партнер Main Division, член генерального совета «Деловая Россия» Андрей Глушкин.

    Такие компании всё чаще закрываются под давлением высокой ставки, дорогих кредитов и сокращения потребительского спроса, пояснил он. Кроме того, по словам эксперта, растет разрыв между навыками кандидатов и требованиями работодателей.

    Влияет и замедление темпов создания новых рабочих мест, полагает эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. По ее мнению, для сокращения скрытой безработицы нужно развивать программы переобучения, профессиональной переподготовки и мобильности.

    Известия

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться