Законодательно закрепить сокращенный рабочий день по пятницам за счет отработки выпадающего времени в другие дни предложил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, сообщает ТАСС. Процесс перехода в России к сокращенной рабочей неделе должен быть только очень постепенным и сбалансированным, отметил депутат.
Час, выпадающий в короткий день, должен быть компенсирован дополнительным рабочим временем в понедельник, вторник, среду, и четверг, считает Нилов. В эти дни можно либо сократить обеденный перерыв, либо подольше находиться на рабочем месте после окончания рабочего дня, считает депутат. Это нужно для сохранения баланса времени труда и отдыха.
Сейчас Трудовой кодекс РФ предусматривает сокращение рабочего дня в пятницу по усмотрению работодателя. Согласно ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При «короткой пятнице» (до 16:45 или 17:00), как правило, время обеденного перерыва на предприятии сокращается до 45 вместо одного часа. Однако такой мерой пользуется только треть российских компаний. В то время как сокращенный рабочий день перед выходными стал бы одним из инструментов мотивации работников и повышения эффективности и производительности труда, считают авторы инициативы.
Ранее «Солидарность» подробно рассказывала, как ТК определяет рабочее время. В качестве нестандартных примеров иных периодов, относящихся к рабочему времени по ТК РФ, приводились перерывы для работающих в холодное время года на открытом воздухе - для обогревания и отдыха; перерывы для работающих женщин - для кормления ребенка, время предрейсового и послерейсового медосмотров, время стоянки для погрузки-выгрузки грузов и посадки-высадки пассажиров.
