Сегодня мы живем в глубоко насыщенном информацией мире. Любой вакуум, любая пустота мгновенно заполняется. Все это порождает определённое информационное противостояние, включающее в свою орбиту и социально-трудовые отношения. В таких непростых условиях профессиональные союзы, защищая интересы трудящихся, должны приложить все усилия, чтобы свою информационную деятельность ориентировать на активную работу по своевременному информированию и формированию мнения у членов профсоюза, аргументированного убеждения в правоте нашей стороны. Как организована работа в этом важнейшем направлении, удаётся ли профсоюзам соответствовать вызовам времени? Об этих животрепещущих вопросах мы решили поговорить с председателем Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Халимом Ахунзяновым.

– Халим Юлдашевич, в чем важность именно профсоюзной информационной деятельности?

– Мы готовы выслушать все заинтересованные стороны, если они говорят о защите интересов человека труда. Но мы не должны допустить, что реальная информационная работа иногда заменяется словесной демагогией. Профсоюзы с первых лет существования и предлагали, и вовлекали в общее дело, и информировали. Раньше мы называли это просто «и словом, и делом». Сейчас это звучит примерно так же: «действуй плюс информируй».

Информационная работа – это серьёзный фактор для мотивации профсоюзного членства, вовлечения новых членов профсоюза. Только в том случае, если мы будем постоянно и методично говорить о себе, о наших делах, нас услышат и за нами пойдут.

Сегодня первейшей обязанностью наших информационных структур является распространение информации о конкретных делах на всех уровнях Профсоюза – Всероссийском, территориальном и на уровне первичных профсоюзных организаций отрасли, основанной на честном, содержательном и, где это необходимо, то и критическом анализе их работы. Только честная, своевременная, понятная, доступная и правдивая информация станет реальной силой и действенной поддержкой нашей работы. И только тогда, безоговорочными победителями в этом информационном противоборстве будут профсоюзы!

– Электропрофсоюз РТ ВЭП первым начал осваивать инструменты современного информационного поля и сегодня находится в активном поиске методов информационного воздействия. Каким образом, по Вашему мнению, нам удалось перестроить свою работу?

– Республиканской организацией ведётся системная работа по осуществлению информационно-пропагандистской деятельности. Одно из главных направлений в нашей работе – это информирование членов Профсоюза о том, что мы сделали для них вчера, делаем сегодня, и что будем делать завтра. И не важно, какие при этом используются инструменты – современные или традиционные. Для достижения результата, все хороши. В целях повышения информированности членов профсоюза активно используются различные формы.

С 2007 года работает сайт Электропрофсоюза РТ ВЭП, который в 2019 году был обновлён. В конце ноября мы запустили новый сайт, который стал ещё современней, более удобным и интуитивно простым для пользователя. Наш сайт активно освещает деятельность Профсоюза на всех его уровнях.

По итогам года нами проводится Конкурс «Лучшее освещение деятельности первичной профсоюзной организации Электропрофсоюза РТ ВЭП». В конкурсе участвуют все, чьи новостные материалы были опубликованы на нашем сайте.

Также не теряют своей актуальности и востребованности традиционные форматы информационной работы. Газета «Электропрофсоюз» ежеквартально выходит в свет с рассказами о значимых событиях на своих страницах. После выпуска оперативно размещается на сайте, ВКонтакте, Telegram канале. С этого года в газете добавилась новая рубрика – инфографика с разъяснениями правовых норм и правил по различным актуальным вопросам, касающихся работников отрасли. Данная рубрика в дальнейшем публикуется в журнале «Вестник Электропрофсоюза».

В Электропрофсоюзе РТ ВЭП выстроена эффективная система обмена информацией. Во многих профсоюзных организациях избраны ответственные за информационную работу. Там, где ответственные не избраны, информационную работу осуществляют председатели профсоюзных организаций. Мы тесно взаимодействуем с первичными профсоюзными организациями в этом направлении. Они напрямую направляют новостную информацию специалисту по информационной работе для публикации на профсоюзных ресурсах. Надо отметить, что каждый текст предварительно редактируется и только после этого публикуется.

– Халим Юлдашевич, важной частью нашей жизни сегодня являются социальные сети и мессенджеры…

– Да, на сегодняшний день это один из главных инструментов, способных максимально решать задачу качественной и эффективной системы распространения информации. Страницы Электропрофсоюза РТ ВЭП ВКонтакте, YouTubе активно работают и находятся в формате свободного доступа для всех, кто желает больше узнать о деятельности профсоюзных организаций, интересных моментах из профсоюзной жизни работников отрасли и молодёжи. На YouTubе канале размещаются видео выступлений на Фестивале художественной самодеятельности по годам, Молодёжного форума, с различных встреч, обучений, публикуются тематические видеоролики.

Практика показала высокую эффективность работы использования групп временных чатов в WhatsApp, Telegram, создаваемых в период подготовки и проведения масштабных мероприятий, обучений, в которых члены оргкомитета, участники могут свободно общаться и обмениваться оперативной информацией. Здесь нужно сказать о ежегодно проводимых профсоюзных мероприятиях. Например, спортивное мероприятие «Сила энергии» и викторина по охране труда «Работать здесь». Для проведения викторины в 2023 году была использована страничка ВКонтакте, в 2022 – Telegram.

Спортивная гонка «Сила энергии» проводится уже третий год подряд. Участники соревнуются в трех видах спорта: бег, велогонка и плавание. Гонка проходит с использованием специального приложения, а общение с участниками, размещение итогов осуществляется в Telegram канале.

В ноябре этого года дан старт Турниру по Киберспорту. Здесь мы использовали площадку ZOOM для встреч с участниками и проведения жеребьёвки. В Telegram канале идёт постоянное общение, информирование участников Турнира, знакомство с результатами, решаются организационные вопросы.

Оперативный обмен информацией осуществляется также и через постоянно действующие группы WhatsApp и Telegram.

– Каждое такое мероприятие, собрание, конференция, обучение – это реальный результат работы профсоюзной организации, и они нуждаются в освещении, а, значит, в людях, которые будут об этом писать.

– Да, рассказывать о них, значит, способствовать укреплению авторитета профсоюзной организации, её лидеров и Профсоюза в целом. В информационной работе Профсоюза результат достигается только при условии соблюдения важных принципов, таких как системность и оперативность.

В наших рядах много талантливых, инициативных и заинтересованных людей, готовых рассказывать и писать о профсоюзной жизни на предприятиях. Именно их статьи и заметки наполняют страницы газет – «Электропрофсоюз», «Новое Слово» и журнала «Вестник Электропрофсоюза».

Мы тесно сотрудничаем с пресс-центрами Всероссийского Электропрофсоюза, Федерации профсоюзов Республики Татарстан, крупных энергетических компаний, с телепрограммой «Профсоюз – союз сильных», которая транслируется на телеканале «Татарстан – новый век», где выходят сюжеты, рассказывающие о развитии социального партнёрства, опыте работы уполномоченных по охране труда, представительстве и защите интересов членов Профсоюза, условиях труда на предприятиях отрасли, о профсоюзных и молодёжных активистах.

В практику внедрена видео трансляция фотогалереи по всем направлениям деятельности Электропрофсоюза РТ ВЭП, которая осуществляется на предприятиях и в организациях, где есть телевизионные экраны. Фотогалерея собрана из двухсот фотографий разных лет.

Ведётся постоянная работа по формированию архива документов, фото– и видео материалов, печатных изданий, дизайн-макетов, презентаций, статей.

С целью оказания помощи профсоюзному активу, повышения качества работы профсоюзных организаций в решении задач, стоящих перед трудовыми коллективами, издаются различные брошюры, журналы, буклеты, ежегодный тематический настольный календарь и т.д. Вся методическая литература доводится до всех профсоюзных организаций, размещается на сайте. Своими силами изготавливаем макеты Почетных грамот, Благодарностей, Дипломов для награждения профсоюзного актива, участников конкурсов. Ежегодно издаётся обновлённый журнал Спартакиада. Это тоже один из элементов обучения.

– Халим Юлдашевич, среди профсоюзных активистов практически нет людей с соответствующим образованием. Какой же выход в данной ситуации?

– Мы работаем с пониманием, что информработа всегда будет вестись на общественных началах. Подавляющее большинство профсоюзных активистов, занимающихся информработой, не имеют образования в области информационных технологий, журналистики, связей с общественностью. Ещё в советское время профсоюзами было создано более 10 тысяч народных университетов по различным направлениям: экономики, культуры, литературы, профессиональной деятельности. Таким образом, достигался высокий уровень интеллекта профсоюзного актива. Этот опыт мы постепенно возвращаем. С целью повышения информированности членов Профсоюза ответственные за информационную работу у нас обучаются через систему тематических семинаров.

Например, на одном из последних семинаров мы сделали акцент на социальные сети. Узнали о преимуществах и возможностях для продвижения Профсоюза. Цель семинара ставилась амбициозная – обучиться новым технологиям работы в соцсетях и в дальнейшем внедрять полученные знания и умения в профсоюзной работе.

Учим профсоюзный актив правильно писать тексты, излагать свои мысли, описывать события простым, понятным читателю языком. Очень важно помочь преодолеть психологический барьер, некий страх перед чужим мнением, чтобы человек начал писать и получать от этого процесса истинное удовольствие. В прошлом году в программу обучения включили тему по созданию креативных презентаций. По данной теме также было проведено обучение для председателей цеховых комитетов с выездом на предприятие отрасли и с молодёжными лидерами.

Кстати, большая часть ответственных за информационную работу в Профсоюзе – это молодые работники. И молодёжь с её креативностью, новаторским мышлением и стремлением к переменам является главным ресурсом в развитии информационной работы Профсоюза.

– Как можно оценить эффективность информационной работы?

– Эффективным информационную работу можно будет оценить тогда, когда мы сможем достучаться не только до каждого члена профсоюза, но и когда мы сможем убедить каждого неохваченного профсоюзным членством работника к вступлению в Профсоюз. Мы постоянно ищем новые методы информирования. Если ещё 25-30 лет назад было достаточно выступления в трудовых коллективах, информационного стенда на проходной и внутризаводское радио, то теперь мы должны размещать информацию на новых средствах коммуникации, а также отдавая предпочтение старым каналам коммуникаций. Мы давно уже так работаем. Наша новостная информация сначала появляется в социальных сетях, затем на сайте, потом только в нашей газете, на профсоюзных стендах. Мы анализируем используемые нами каналы информационных коммуникаций, применение тех или иных информационных ресурсов (с помощью опросов и других инструментов), тем самым выявляем и корректируем приоритеты для своей организации.

– Какие, на Ваш взгляд, приоритетные на ближайшие годы задачи информационной работы в профсоюзной организации?

– Мы очень скрупулёзно освещаем все проводимые культмассовые, спортивные, молодёжные мероприятия, обучения, рассказываем о ходе работы и заключении Отраслевых тарифных соглашений, о том, как проходят колдоговорные кампании на предприятиях.

Однако практика показывает, что не все рядовые члены Профсоюза знают о работе, проводимой первичной профсоюзной организацией, республиканским комитетом Профсоюза и Всероссийского Электропрофсоюза. В том числе о достигнутых результатах по созданию нормальных и безопасных условий труда, повышении качества жизни работников, о социальных льготах и гарантиях, мерах социальной защиты. В этом направлении нам ещё есть над чем работать.

Да, мы на сегодняшний день создали эффективные коммуникации для обмена информацией с членами Профсоюза, мы убедились в их действенности. Несколько изменили характер нашей информационной работы. Стало больше материалов про охрану труда, уполномоченных, молодёжное движение, правозащитной деятельности Профсоюза.

На сегодняшний день под нашим пристальным вниманием остаются приоритетные темы информационной работы на ближайшие годы. Это информирование о совместной работе с нашими социальными партнёрами по вопросам, волнующим работников, возникающих в ходе колдоговорных конференций. После каждой колдоговорной кампании мы обобщаем все поступившие вопросы от работников, и при встрече с работодателями, в конструктивном диалоге, вместе ищем пути их решения. Несомненно, все решения, принятые в процессе переговоров, должны своевременно доводиться до каждого работника отрасли. И важно на всех информационных ресурсах Профсоюза рассказать о том, что положительный результат достигнут, в том числе, благодаря и Профсоюзу. В этом и заключается эффективность информационной работы.

Мы должны постоянно учиться и максимально применять современные информационные коммуникации, которые сегодня доступны. Эта задача всех нас – лидеров и активистов профсоюзного движения. Никто не должен остаться в стороне. Мы уверены, что мы осилим эту задачу – она нам по плечу.

Беседовала Роза Мингалиева, фото автора