Снижение активности работодателей на рынке труда этой весной по сравнению с аналогичным периодом прошлого года отмечается в Татарстане. За четыре месяца для соискателей в республике опубликовано 103,2 тыс. вакансий, что на 18% меньше, чем за аналогичный период 2024 года. Такие данные «Татар-информу» сообщила директор hh.ru Поволжье Альбина Султанова.
«Снижение работодательской активности связано с несколькими факторами. Во-первых, присутствуют определенные признаки стабилизации спроса и предложения на рынке труда. Это хорошо видно по уровню конкуренции, он вырос с 5,1 резюме на вакансию в январе до 6,1 в апреле, что считается нормой. Однако в сферах с массовым наймом нехватка кадров сохраняется», – пояснила она.
Спрос на кадры снизился практически во всех сферах, за исключением высшего, среднего менеджмента и страхования, где наблюдается положительная динамика. Однако в медицине и фармацевтике спрос на работников остался на том же уровне. Рабочие и специалисты нужны в рознице и медицине. Кроме того, замедлилась «гонка зарплат», которую все наблюдали на протяжении прошлого года.
