Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    10.08.2022

    О профессиях будущего, востребованных и высокооплачиваемых специальностях на рынке труда, а также о новых мерах поддержки для молодежи в интервью «Татар-информу» рассказала министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.
     
    - Эльмира Амировна, как складывается ситуация на рынке труда Татарстана?

    - Ситуация на рынке труда республики остается стабильной. Уровень общей безработицы в республике на 2,4% ниже, чем в среднем по России, и является наименьшим среди регионов Приволжского федерального округа. Республика входит в пятерку регионов РФ с наименьшим уровнем общей безработицы.

    В Татарстане достаточно высокий уровень занятости населения, один из самых высоких среди регионов ПФО, и составляет 62,5%. Данный показатель в ПФО составляет порядка 59%, а в России – на уровне 60%. За минувшее полугодие в службу занятости обратились порядка 43 тыс. человек, каждый второй был трудоустроен. Средняя продолжительность безработицы по республике составляет чуть более трех месяцев. Достаточно высокий уровень трудоустройства и занятости в регионе стал возможен благодаря развитым программам переобучения.

    - Каковы главные особенности рынка труда этого лета?

    - В этом году государство делает упор на обеспечение занятости молодых людей в возрасте до 30 лет. Для них реализуется системная поддержка, раньше таких программ не было. Сейчас поддерживаются работодатели, трудоустраивающие молодых людей.

    Работодатель будет поддержан в том случае, если он трудоустроил гражданина, который был сокращен в этом году. Через Фонд социального страхования такой работодатель может получить субсидию в размере трех минимальных размеров оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов, по истечении первого, третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства гражданина.

    Еще одна особенность – превентивная программа для граждан, которые попали под сокращение и увольнение в связи с ликвидацией организации. В республике реализуются мероприятия, направленные на поддержку занятости в сложившихся условиях давления, в которых находится Россия. Это организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости, и поддержка работодателей по частичной оплате труда, когда они организуют временную занятость для работников, находящихся под угрозой увольнения.

    - Кто может пройти переобучение за счет государства?

    - В Татарстане организована большая работа по профессиональному переобучению безработных граждан и отдельных категорий, которые испытывают трудности на рынке труда. Это женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и воспитывающие детей дошкольного возраста.

    Также поддержка оказывается молодежи в возрасте до 35 лет, кто не имеет среднего профессионального или высшего образования и нигде не обучается. Пройти обучение могут те, кто получил диплом, но не смог трудоустроиться в течение четырех месяцев. Молодые люди до 30 лет, которые завершили обучение в этом году по программе высшего или среднего образования, обратились в службу занятости за поддержкой в трудоустройстве, но для них не была найдена подходящая работа, также могут получить наиболее востребованную профессию.

    Еще одно большое направление – обучение работников промпредприятий. Тех, кто находится под риском увольнения. Люди обучаются по востребованным профессиям: водитель, монтажник, оператор заправочных станций, электрогазосварщик, тракторист, швея, повар, лаборант химанализа, бухгалтер, охранник, сварщик, специалист по составлению и проверке сметной документации, инженер компьютерной обработки информации, специалист IT в смежных профессиях и др. По плану мы должны переобучить за год 8 тыс. человек. Более 60% уже приступили к обучению.

    - Сколько вакансий предлагают работодатели татарстанцам и как изменилось их число с начала года?

    - Работодатели заявили в службы занятости более 73 тыс. предложений о работе. У нас никогда не было такого числа вакансий! На начало года их было 50 тыс., а в марте максимум – 53 тыс. Когда все говорят и пугают нас кризисом, мы отмечаем рост числа вакансий. Наиболее востребованы представители рабочих профессий – бетонщики, арматурщики, слесари, швеи, педагоги, воспитали, врачи и медсестры.

    Читать далее на сайте ИА ТАТАР-ИНФОРМ

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться