Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    В течение четырех дней специалисты по работе с молодежью страны обсуждали вопросы реализации молодежной политики Профсоюзов России в рамках Всероссийского семинара-совещания по вопросам молодёжной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, который прошел в Москве на прошлой неделе.

    Открылся семинар встречей участников с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым и заместителем председателя ФНПР Александром Шершуковым. В ходе общения с профлидерами поднимались вопросы текущей политики профсоюзов в контексте работы с молодежью, дальнейшие перспективы развития профсоюзного молодежного движения. Особенно уделили внимание темам занятости, охраны труда, заработной платы и социальных гарантий для молодежи.

    Далее была представлена презентация исследования ФНПР по теме «Исследование поколения Z, итоги и тенденции по мотивации профсоюзного членства». Спикер Михаил Некрасов описал психологический портрет современного молодого человека и его отношение, ожидания от членства в профсоюзе. К примеру, один из опросов респондентов о вступлении в профсоюз показал, что 39 процентов вступят, если это реально что-то изменит в их жизни.

    Кроме того программа семинара включала несколько образовательных треков по темам: технология «Лидерское управление. Компетенции лидера. Уверенность и психологическая устойчивость», технология «Управление профессиональными коммуникациями. Фасилитация», технология «Управление профессиональными коммуникациями. Виды и технологии. Модерация» от Александра Шувалова. Лектор обозначил основные компетенции лидера и механизмы, стили управления лидера.

    После каждой теоретической части участники выполняли практические задания. Это была правильная и эффективная постановка конкретных целей и задач лидера, их трансляция для членов его команды. Также изучали тему ролевых структур группы и функциональных обязанностей участников команды, а также основные виды мотивации и технологии влияния на команду, которые может применять лидер.

    В формате дискуссии с руководителем Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александрой Шубиной была проработана тема организации и проведения Всероссийской молодежной профсоюзной программы «Стратегический резерв 2022», опыт взаимодействия членских организаций ФНПР с региональными службами занятости и органами по молодежной политики субъектов РФ. Также в ходе семинара была проведена стратегическая сессия по мотивации профсоюзного членства и перспективы развития.

    Михаил Некрасов провел Стратегическую сессию «Мотивация профсоюзного членства. Перспективы развития», опираясь на проведенное исследование. Разделив участников на группы, были даны задания провести ряд мотивационных установок и технологий, как работать с энтузиастами, негативистами и амбивалентами.

    Ольга Титова, начальник отдела по делам молодежи и спорту ФПРТ