Следует иметь в виду, что родителям для ухода за детьми-инвалидами предоставляются дополнительные выходные дни, а не часы отдыха.
Согласно части 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно пункту 11 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 г. № 1048, при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в четыре раза.
Таким образом, на основании статьи 262 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом, но оплате подлежат не более 32 часов рабочего времени. В случае предоставления работнику по его заявлению четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом при 12-часовом графике работы оплате подлежат 32 часа рабочего времени, в случае предоставления при таких же условиях трех дней в месяц оплате подлежат 24 часа рабочего времени, в случае предоставления двух дней – 16 часов рабочего времени, в случае предоставления одного дня – 8 часов рабочего времени.
При графике работы менее нормальной продолжительности рабочего дня в 8 часов дополнительные оплачиваемые выходные дни для осуществления ухода за ребенком-инвалидом следует оплатить исходя из фактически отработанного времени.
Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с разбивкой по часам не предусмотрено.
