Вопрос: Можно ли увеличить нормы выдачи СИЗ работающим? Хотели приобрести дополнительно костюмы и галстуки для мастеров и бригадиров.
Ответ: Установление норм выдачи СИЗ, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов, а также особых температурных условий, оформляют локальными нормативными актами работодателя.
Виды и форму этих локальных актов устанавливает работодатель, поскольку нормативными актами их обязательная форма не установлена.
Обоснование
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений (ст. 221 ТК).
В вашем случае локальными нормативными актами могут быть:
– акт вашей комиссии;
– приказ руководителя вашей организации об обеспечении работников указанными СИЗ на основе данного акта.
В состав комиссии включите члена профсоюза. В акте обоснуйте и зафиксируйте необходимость выдачи вашим работникам дополнительных СИЗ.
Все СИЗы должны иметь декларацию или сертификат соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Только таким образом вы можете оформить выдачу данной одежды и обуви как СИЗ. В противном случае – это не СИЗ, а корпоративная (форменная) одежда. Она приобретается из прибыли, то есть затраты не относят на производство. Галстуки никак не могут быть отнесены к СИЗ. Формулировки основной части акта, в котором будет обоснована и зафиксирована необходимость обеспечения дополнительными СИЗ, улучшающими их защиту от загрязнений и особых температурных условий.
Техническая инспекция труда ФПРТ
