Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: Можно ли увеличить нормы выдачи СИЗ работающим? Хотели приобрести дополнительно костюмы и галстуки для мастеров и бригадиров.

    Ответ: Установление норм выдачи СИЗ, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и опасных факторов, а также особых температурных условий, оформляют локальными нормативными актами работодателя.
    Виды и форму этих локальных актов устанавливает работодатель, поскольку нормативными актами их обязательная форма не установлена.

    Обоснование

    Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнений (ст. 221 ТК).

    В вашем случае локальными нормативными актами могут быть:
    – акт вашей комиссии;
    – приказ руководителя вашей организации об обеспечении работников указанными СИЗ на основе данного акта.

    В состав комиссии включите члена профсоюза. В акте обоснуйте и зафиксируйте необходимость выдачи вашим работникам дополнительных СИЗ.

    Все СИЗы должны иметь декларацию или сертификат соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Только таким образом вы можете оформить выдачу данной одежды и обуви как СИЗ. В противном случае – это не СИЗ, а корпоративная (форменная) одежда. Она приобретается из прибыли, то есть затраты не относят на производство. Галстуки никак не могут быть отнесены к СИЗ. Формулировки основной части акта, в котором будет обоснована и зафиксирована необходимость обеспечения дополнительными СИЗ, улучшающими их защиту от загрязнений и особых температурных условий.

    Техническая инспекция труда ФПРТ