В Китае компании начали внедрять практику замены уволенных сотрудников их цифровыми двойниками, созданными на основе искусственного интеллекта.
Об этом сообщает портал Zhihu. Речь идёт о системе Colleague Skill — ИИ-агенте, который обучается на рабочих данных конкретного человека.
Для создания цифровой копии используются деловая переписка сотрудника, скриншоты сообщений, проектная документация и служебные файлы.
В результате формируется цифровой двойник, способный имитировать стиль общения и логику принятия решений оригинала. Как отмечается, многие сотрудники жалуются, что перед увольнением от них требовали максимально подробно описать свои рабочие процессы и алгоритмы. После расторжения трудового договора эти обязанности передавались ИИ-помощникам, обученным на собранной информации.
В материале «Вкалывают роботы – счастлив человек?» «Солидарность» разбиралась во взаимоотношениях ИИ с работниками при участии профсоюзов.
