Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Трудовую деятельность в ПАО «Нижнекамскнефтехим» я начал в сентябре 1993 года в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда завода окиси этилена в цехе № 2403. 

    В декабре 1993 года был призван на срочную службу в ряды Вооруженных сил РФ. После демобилизации в июле 1995 года вернулся в ПАО «Нижнекамскнефтехим» в цех № 2409 завода Окиси этилена в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда. 

    С тех пор я обучаюсь непрерывно: повышаю квалификацию в специализированных учебных заведениях, набираюсь опыта в ходе ежедневного производственного процесса, в общении с коллегами, изучаю передовой опыт в интернете, в СМИ.

    Теперь, когда я стал наставником, принял на вооружение новый принцип - Docendo discimus – обучая обучаюсь.

    После обучения в учебном центре Нижнекамскнефтехим получил вторую профессию машиниста компрессорных установок 4 разряда и с августа 1995 года был переведен на данную должность. В дальнейшем также освоил новую для себя профессию аппаратчик перегонки. 

    Большую роль в становлении меня как высококвалифицированного специалиста сыграли мои старшие товарищи, наставники.

    Первое, чему они меня научили, что СИЗ – это святое. Тут, думаю, комментировать не надо. Средства индивидуальной защиты – каска, перчатки, маска, визоры и т.д. – созданы не просто для удобства, а для сохранения жизни и здоровья. 

    Второе. От соблюдения правил техники безопасности зависит не только твоя жизнь, но и жизнь коллег. Любое отклонение может привести к нарушению технологического процесса, прерыванию сложной производственной цепочки, чего категорически нельзя допускать на таком сверхсложном предприятии с непрерывным технологическим процессом. Прерывание одного звена может вызвать цепную реакцию и вывести из строя все производство. Не хочу напугать, но это 8 заводов, каждый из которых завязан в плотную технологическую цепочку. А это – миллиардные убытки. Сложно поверить, но к этому может привести обычный не застёгнутый на подбородке ремень каски.

    Третье. Коллектив, это не просто твоя семья, это те, кто в случае чего спасут твою жизнь. Помогут дельным советом, поделятся тонкостями работы, хитростями в общении со сложной техникой. Так, через наставников, я смог увидеть душу каждого прибора, насоса, колонны, запорной арматуры… Теперь передаю этот накопленный опыт молодому поколению.

    После окончания производственно-технических курсов в феврале 1997 года мне был присвоен 5 разряд аппаратчика перегонки. 

    Участвуя во всех модернизациях в цехе, набирался опыта и старался впитать в себя все самое новое и перспективное.

    Будучи задействован в реконструкции на колоннах старался понять, где можно оптимизировать процесс, тем самым принести прибыль объедению. Понял. Внес рацпредложение. Итог – экономия пара на обогрев колонн, условный экономический эффект превысил 5 млн. рублей.

    Запомнил на всю жизнь и сейчас буквально заставляю младших коллег вникать в каждую мелочь, все осмысливать и анализировать. Не просто механически 12 часов делать свою работу, а «включать голову».

    С 2010 года я работаю в должность старшего аппаратчика.

    Кроме производственной деятельности всегда интересовался и участвовал в спортивной и общественной жизни цеха и завода. Что не осталось не замеченным. Председатель профсоюзного цехового комитета предложил стать профгрупоргом смены «В». Коллектив единогласно одобрил мою кандидатуру. Так началась новая эра в моей жизни. Работа и общественная жизнь сплелись воедино. Спорт, отдых, проблемы, радости – все вместе с коллегами. 

    Сейчас я работаю в должности старшего аппаратчика. Ко мне приходят молодые специалисты из ссуза для прохождения производственной практики.  Я обучаю правилам работы безопасного ведения технологического процесса, соблюдения правил охраны труда. Всегда интересуюсь глубиной познания технологического процесса, отвечаю на возникающие вопросы, доношу новую информацию до студентов.

    2015 год общим собранием цеха был избран председателем профсоюзного цехового комитета. По согласованию с руководством цеха занимался подготовкой молодых специалистов к конкурсу «Лучший по профессии» завода Окиси этилена.

    Поделюсь успехом. Заводской конкурс выиграл начальник смены, который представлял завод в конкурсе по ПАО «Нижнекамскнефтехим» и занял первое место. 

    К слову, все молодые аппаратчики, которых я готовлю к конкурсу «Лучший по профессии», всегда оказываются в тройке призеров конкурсов профмастерства.

     Многие работники, прошедшие производственную практику и по сей день работают на ПАО «Нижнекамскнефтехим» на руководящих должностях.

    Руководство завода и цеха неоднократно отмечало заслуги за вклад по обучению молодых работников.

    Микроклимат в коллективе, а значит и производственный процесс, зависит от многих факторов. Но главный – защита членов профсоюза, социальные гарантии, обеспечение средствами индивидуальной защиты, комфортные условия в транспорте, в столовых, в заводских центрах здоровья, в операторных и многое другое.

    Все это обеспечивается работой профсоюзных лидеров в целом, и предцехкомов на местах.

    ·   В качестве предцехкома участвую в организации заводских летних и зимних спартакиад, культурно-массовых мероприятий.

    ·   Веду работу с коллективом по мотивации профсоюзного членства. 100% членство в профсоюзе каждого работника завода – заслуга предцехкомов, ведущих работу с каждым заводчанином.  

    ·   Как профсоюзный лидер, был задействован в организации дежурств в столовых и на вахтовых автобусах – по соблюдению масочного режима, дистанции и др.

    ·   С разрешения руководства цеха задействован в дежурствах по соблюдению графиков подачи автобусов. В организации соблюдения графика посещения вновь отремонтированных столовых. Сейчас это отлаженный процесс.

    ·   Являюсь ответственным за информационную работу завода. Я создаю и монтирую ролики по итогам проведенных мероприятий, демонстрируем их в рамках флеш-телевидения в столовых, в местах общего пребывания. 

    ·   Занимаюсь организацией подписки на корпоративные издания. 

    В 2018 был избран заместителем председателя профсоюзного комитета завода олигомеры и гликоли.

    Имею награды:

    2013 год – Почетная грамота завода Окиси этилена

    2015 год – Доска Почёта завода Окиси этилена

    2017 год – Почетная грамота ОО «ОПО НКНХ РХП»

    2017 год -  Благодарственное письмо Главы НМР

    2019 год -  Благодарность Президента РТ

    2019 год -  Почетная грамота Татрескома Росхимпрофсоюза