Подписаны Республиканское Соглашение между Федерацией профсоюзов, Координационным советом объединений работодателей и Кабинетом Министров Республики Татарстан о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2023 – 2024 годы, а также трехстороннее Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.
Оба Соглашения подписаны социальными партнерами в лице председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой, председателя Координационного совета объединений работодателей РТ Александра Лаврентьева и премьер-министра Республики Татарстан Алексея Песошина.
Согласно тексту Соглашения о минимальной заработной плате, она для работников внебюджетного сектора экономики Татарстана c 1 января 2023 года устанавливается в размере 19565 рублей в месяц. Это составляет 93 процента от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за III квартал 2022 года и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151-154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в Республике Татарстан, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за счет собственных средств.
В тексте Республиканского Соглашения о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2023 – 2024 годы подчеркнуто, что Стороны признают, что главной стратегической целью социально-экономического развития Республики Татарстан является повышение уровня и качества жизни населения на основе внедрения принципов достойного труда, устойчивого развития и укрепления конкурентоспособности экономики, улучшения демографической ситуации, роста заработной платы работающих, доходов населения и сокращения доли малоимущих, снижения дифференциации в сфере доходов и заработной платы, повышения уровня пенсионного обеспечения, улучшения условий труда, обеспечения эффективной занятости, совершенствования социальной сферы при рациональном использовании средств бюджета Республики Татарстан, повышения эффективности государственного управления, социальной справедливости, ответственности и социального партнерства.
Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные настоящим Соглашением обязательства и договоренности.
Обязательства и гарантии настоящего Соглашения являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Артем Барабанов
Текст Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Татарстан
