Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    28.12.2021

    Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан было подписано 24 декабря в Казани. Стороны пришли к соглашению, что «минималка» вырастет на 1300 рублей: с прежних 15400 до 16700 рублей.

    Со стороны Федерации профсоюзов Республики Татарстан свою подпись под документом поставила председатель ФПРТ Елена Кузьмичева, со стороны Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан – его председатель Александр Лаврентьев, со стороны правительства РТ – премьер-министр Республики Татарстан Алексей Песошин.

    В тексте Соглашения сказано, что минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2022 года устанавливается в размере 16,7 тысячи рублей в месяц.

    Таким образом, минимальная заработная плата установлена в размере 93 процентов от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за II квартал 2021 года и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151 – 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Размер минимальной заработной платы в Республике Татарстан, установленный настоящим Соглашением, обеспечивается организациями внебюджетного сектора экономики и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за счет собственных средств.

    По словам председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елены Кузьмичевой, данное Соглашение – значимый шаг в социальной поддержке трудящихся татарстанцев.

    - При нынешней довольно сложной ситуации в экономике объединение работодателей Татарстана понимает важность повышения заработной платы в условиях усилившейся инфляции и роста цен, – сказала Елена Кузьмичева. – Мы искренне благодарны нашим коллегам за взаимопонимание и их социальную ответственность. Это лишний раз доказывает конструктивный характер нашего взаимодействия в рамках трехстороннего партнерства.

    – Борьба с бедностью, безработицей, низкими доходами граждан – все это в числе первоочередных задач, стоящих перед правительством, профсоюзами и работодателями, – отметила министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова. – И, конечно, немаловажен вопрос оплаты труда. Минимальная заработная плата – это та крайняя нижняя граница, за которую нельзя переходить. И очень хорошо, что сегодня мы имеем возможность эту границу пусть понемногу, но поднимать.

    По словам председателя Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан Александра Лаврентьева, данное предложение было обсуждено и единогласно одобрено на заседании Совета Ассоциации предприятий и промышленников РТ и заседании Координационного совета объединений работодателей РТ, состоявшихся в ноябре.

    – Ситуация на производстве складывается непросто, – сказал он. – Процесс восстановления экономики идёт пока не так быстро, как хотелось бы, но несмотря на это работодатели понимают свою ответственность перед коллективами. Повышение благосостояния трудящихся – наша общая задача!

    Напоминаем, величина федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года составит 13890 рублей в месяц. Это более чем на 8 процентов выше, чем в 2021 году (12792 руб.).

    Артем Барабанов

    Текст Соглашения