Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.01.2023

    Вчера состоялось заседание итоговой коллегии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ «Труд, занятость и социальная защита: итоги 2022 года и задачи на 2023 год». В заседании коллегии Министерства участвовали статс-секретарь – заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Пудов и первый заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Рустам Нигматуллин.

    В своем выступлении министр Эльмира Зарипова рассказала об итогах работы ведомства в 2022 году, ситуации на рынке труда Татарстана, мерах социальной поддержки граждан, борьбе с бедностью, ходе и результатах реализации национального проекта «Демография». Также были освещены вопросы производственного травматизма, противодействия коррупции и др.

    Как отмечено в итоговых документах, в 2022 году Республика Татарстан оперативно реагировала на изменения на рынке труда. Благодаря дополнительным мероприятиям по снижению напряженности на рынке труда удалось организовать общественные работы для 1,2 тыс. безработных, временные работы поддержали доходы почти 18 тыс. семей. 732 предприятия, трудоустроившие 1,6 тыс. молодых специалистов до 30 лет, получили субсидии из федерального бюджета. 12,5 тыс. татарстанцев, в т.ч. 4,5 тыс. безработных, прошли обучение по востребованным специальностям.

    Оперативно реализовать мероприятия по снижению напряженности на рынке труда позволяет Единая цифровая платформа «Работа в России». На 01.01.2023 96% предприятий с численностью более 25 человек, зарегистрированных на территории республики, размещают вакансии на платформе «Работа в России». Уровень занятости в республике составляет 62,8% (по РФ – 60,0%, по ПФО – 59,5%).

    В Татарстане ведется работа по поддержанию доходов граждан путем развития новых форм занятости. Так, более 2,5 тыс. граждан в рамках национального проекта «Демография» было направлено на обучение работе на маркетплейсах. В результате большинство жителей республики, прошедших обучение, открыли свое дело (зарегистрировались как ИП, самозанятые).

    Система мер социальной поддержки в Республике Татарстан включает 6 федеральных и 55 республиканских мер. В 2022 году только за счет предоставления мер социальной поддержки доходы 27 563 человек превысили ПМ на душу населения – 11 832 руб. Каждый второй рубль, предусмотренный на меры социальной поддержки, направляется семьям с детьми. На меры социальной поддержки по линии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ направлено 15,9 млрд руб., из них 8,4 млрд рублей – средства республиканского бюджета.

    Благодаря мерам социальной поддержки многодетных семей, а также семей, находящихся в социально опасном положении, одиноких родителей, семей, проживающих на селе, в Республике Татарстан наблюдается рост рождений третьих и последующих детей на 1-2% ежегодно. За 10 лет число многодетных семей выросло на 70%. В целях повышения авторитета семьи и престижа родительского труда в прошлом году в республике учреждена новая государственная награда – медаль «Родительская доблесть» для семей, которые воспитывают или воспитали семерых и более детей. Медалью в 2022 году награждены 9 родителей.

    Татарстан последние 5 лет находится в лидерах по низкому уровню бедности. За 2021 год в республике уровень бедности составил 6,2% (240,6 тыс. человек) при общероссийском – 11%. По итогам 2022 года плановое значение – 6,0%. В 2023 году планируется достижение уровня бедности в 5,7%. Эффективным инструментом в борьбе с бедностью является социальный контракт. В 2022 году в Татарстане заключено 7 266 социальных контрактов. С помощью социальных контрактов трудоустроились 4 379 человек, собственное дело открыли 2 227 граждан, создали ЛПХ 152 гражданина.

    С 2019 г. Республика Татарстан в рамках национального проекта «Демография» и его региональной составляющей «Старшее поколение» участвует в проекте по созданию системы долговременного ухода за пожилыми людьми и инвалидами. В 2022 году в отрасли активно развивались стационарозамещающие технологии:

    – 18 тыс. человек получили социальные услуги на дому, 2021 году – 16,9 тыс. человек, рост – 106%;

    – 6,2 тыс. человек охвачены системой долговременного ухода, 2021 году – 5,8 тыс. человек, рост – 107%;

    – 302 пожилым гражданам были оказаны услуги сиделок;

     – созданы приемные семьи для 36 пожилых людей;

    – основам ухода обучены 3 033 родственника, в 2021 году – 2500 человек, рост – 120%;

    – в медицинские организации были доставлены 63,5 тыс. граждан старше 65 лет, проживающих на селе, в 2021 году – 59,5 тыс. человек, рост – 106%.

    Система комплексной реабилитации и абилитации, построенная в Татарстане, позволяет ежегодно получать реабилитационные услуги 19 тыс. инвалидам и детям с особыми потребностями. За последние 3 года число детей, охваченных ранней помощью, увеличилось в 4 раза: с 1 400 детей в 2019 году до 5 430 детей в 2022 году.

    С 2020 в республике развивается система дневной занятости для лиц с ментальными нарушениями. Работают 50 отделений и групп дневного пребывания для пожилых и инвалидов с ментальными и когнитивными нарушениями. В 2022 году социально-бытовые навыки в отделениях получили 1,1 тыс. граждан (в 2020 году – 159 человек).

    ссылка на презентацию доклада

    Источник: Минтруд РТ

     

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться