"Минтруд России обновляет правила выполнения работодателем квот по найму граждан с инвалидностью в соответствии с новой редакцией федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации". Теперь регионы будут устанавливать размер квот для всех обособленных подразделений компаний на их территории, а не только для филиалов и представительств", - говорится в сообщении.
В пресс-службе уточнили, что размер квот на трудоустройство россиян с инвалидностью варьируется от 2% до 4% от числа сотрудников и устанавливается каждым регионом
России.
Квоты касаются организаций со штатом более 35 человек. С 1 марта этого года нормы будут распространяться на все обособленные подразделения, включая дополнительные цеха, карьеры и региональные отделы, применяя квоты в зависимости от местонахождения, а не регистрации головного офиса.