Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    С 1 марта 2022 года вступает в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Что ждет работодателей и как сейчас соблюдают меры промбезопасности в Татарстане, выяснил корреспондент ИА «Татар-информ».

    Наиболее частые несчастные случаи на производстве – падения с высоты

    По уровню травматизма Татарстан находится на третьем месте в Приволжском федеральном округе после Пензенской и Чувашской областей. Всего за 2020 год в республике на производствах пострадали 408 человек, что на 16% ниже уровня 2019 года. В части травматизма со смертельным исходом показатель Татарстана держится на 15% ниже общероссийского. 

    «Текущая ситуация не повод, чтобы успокоиться. Это повод, чтобы поговорить с работодателями, проанализировать причины, которые привели к несчастным случаям или смертельным исходам», — подчеркнула министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова. 

    В каждом муниципалитете Татарстана есть координационные советы по охране труда, куда входят представители работодателей и контрольно-надзорных органов.

    В 2021 году Минтруд РТ зафиксировал 52 несчастных случая на производстве, в том числе 11 со смертельным исходом. Однако количество пострадавших снизилось в сравнении с прошлым годом на 15%, а по отношению к 2019 году – на 40%. 

    Наиболее частые несчастные случаи на производстве – это падения с высоты. Они составляют 30% от общего числа происшествий. Еще 17% случаев приходится на ДТП, когда работник либо добирался на работу на авто, либо пользовался транспортом в рабочее время.

    Травмоопасной остается работа на предприятиях, связанных с обрабатывающим производством, строительством и добычей полезных ископаемых. Благодаря системной работе в Татарстане удалось на 80% снизить травматизм на сельхозпредприятиях и в транспортных компаниях.

    «Нас по-прежнему настораживает ситуация на строительных площадках, где при снижении уровня травматизма относительно 2019 года опять фиксируется рост», — поделилась министр. 

    По словам Зариповой, соблюдение требований и правил техники безопасности находится на особом контроле Президента РТ Рустама Минниханова. «На субботних совещаниях с работодателями ставится вопрос соблюдения требований безопасности на строительных площадках», — подчеркнула министр. 

    К чему готовиться работодателям в 2022 году

    С начала года в Татарстане возбуждили 83 уголовных дела, касающихся производственного травматизма. По пяти уголовным делам уже вынесли приговоры. Зарипова отметила, что в республике также ведется работа по усилению административной ответственности работодателей. Так, за первое полугодие 2021 года Гострудинспекция РТ провела 735 проверок предприятий, было выдано 233 предписания. За допущенные нарушения оштрафовали 729 должностных лиц.

    Министр также рассказал, что координационные советы муниципальных районов в этом году провели 319 заседаний. 

    «Рабочей группой координационного совета столицы Татарстана было рассмотрено 28 материалов в отношении крупнейших застройщиков и подрядных организаций отрасли строительства. Материалы по некоторым строительным объектам, где были проигнорированы замечания, направлены в прокуратуру города для проведения проверки», — рассказала спикер. Она уточнила, что суммы штрафов за нарушения варьируются от 2 до 200 тыс. рублей. 

    К началу текущего года в России утратили силу 113 правил по охране труда, при этом 40 правил были изменены и стали удобнее для работодателей. Они видоизменились в инструкции, которые каждый работодатель может адаптировать под свое предприятие с учетом специфики производства.

    Напомним, что новая редакция Трудового кодекса РФ вступает в силу с 1 марта 2022 года. К этому времени каждому работодателю необходимо принять порядка двадцати локальных нормативных актов, которые касаются конкретных предприятий. Специалисты Минтруда РТ предлагают работодателям республики определить дорожную карту, готовы помочь в разработке документации. Для этого в республике со второй половины августа запустят ряд бесплатных семинаров, касающихся охраны труда.

    Источник: Татар-информ