Как определиться с выдачей мыла работникам предприятий, чья производственная деятельность связана с загрязнениями?
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и обезвреживающих средств составляет служба охраны труда организации (специалист по охране труда). Этот перечень утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируется на основании Типовых норм и в соответствие с результатами специальной оценки труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов (п.13 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития от 17.12.2010 №1122н).
При составлении данного перечня нужно определить какие работники пользуются душевыми, а какие – только умывальниками для устранения легкосмываемых загрязнений. Затем целесообразно составить акт и на его основе разработать перечень на выдачу смывающих средств.
Нормы выдачи (п.20 Стандарта, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 №1122н):
для мытья рук – 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах);
для мытья тела – 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
Может быть принято решение не выдавать очищающие средства работникам на руки, а обеспечить их постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях (туалетах и душевых).
Перечень на выдачу работникам смывающих средств оформляется в качестве приложения к коллективному договору.
Техническая инспекция труда ФПРТ
