• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Уходящий 2020 год всех нас и без того «компьютерно-зависимых» еще крепче привязал к нашим гаджетам. Всевозможные встречи и конференции, обучения и тренинги, массовые и культмассовые, и даже спортивные мероприятия – все переместилось в онлайн. Вот и очередной, уже девятый по счету, Республиканский конкурс «Молодой профсоюзный лидер Республики Татарстан» состоялся на полюбившейся всему миру платформе Zoom 15 декабря.

    Традиционно в этом конкурсе Федерации профсоюзов Татарстана участвуют молодые лидеры профсоюзных организаций из разных сфер экономики, желающие оценить свою квалификацию и профессиональные качества в честном состязании с коллегами. Земледельцы и рабочие, госслужащие и нефтедобытчики, строители и медики, преподаватели и студенты, юноши и девушки – всех их объединяет главное: работа в профсоюзе.

    В этот раз в конкурсе участвовало десять человек: не рекорд для «Профлидера», но и совсем немало, учитывая непривычные еще заочные условия состязаний. Состав участников, по принадлежности к профессиям, был довольно разнообразный: Ляйсан Идрисова (специалист по кадрам ГАУЗ «Городская детская поликлиника №6» г. Казани), Алсу Сагитова (заведующая отделом по работе с грантами МБУ ДО «Центр детского творчества»), Юлия Новичкова (председатель первичной профсоюзной организации НГДУ «Лениногорскнефть»), Гульназ Нигаметзянова (председатель Сабинской районной организации Татарстанской Республиканской организации Профсоюз работников АПК РФ), Руслан Халфиев (председатель молодежного комитета ООО «УК Татспецтранспорт» ПАО «Татнефть»), Индира Фарсина (инспектор отделения воспитательной и социальной работы с личным составом Управления Федеральной службы исполнения наказаний по РТ), Алсу Гирфанова (воспитатель по обучению татарскому и русскому языкам в МАДОУ Детский сад №44 г. Нижнекамска), Регина Мухаметханова (техник 2 категории социальной группы Филиал АО «Татэнерго» Казанская ТЭЦ – 1), Екатерина Сидорова (инженер по АСУП ПАО «Нижнекамскнефтехим»); Карим Нурмухаметов (старший специалист 1 разряда отдела автомобильных дорог Министерства транспорта и дорожного хозяйства РТ).

    С приветственным словом к участникам обратились председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева и заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ, председатель жюри Конкурса Марат Гафаров, которые назвали работу с молодежью одним приоритетных направлений деятельности профсоюзов и высоко оценили работу молодых профсоюзных лидеров, особенно их волонтерскую деятельность в условиях пандемии.

    Уже на первом этапе конкурса, «Визитке», на котором участники выступали с самопрезентацией, начали намечаться потенциальные победители. Являющаяся домашним заданием «Визитка», несмотря на свою кажущуюся ясность и простоту, на самом деле сразу помогает жюри определить уровень профессионализма участника и его понимания профсоюзной работы.

    В «Визитке» фантазия конкурсанта не ограничена ничем, и есть большой соблазн отклониться в чистую художественную самодеятельность, КВН или рассказ о производственных достижениях родного предприятия. Что не есть правильно. В идеале за 5 минут в доступной и интересной для зрителя форме необходимо рассказать об интересных аспектах профсоюзной работы участника, его идеях, инновациях. И при этом не скатиться в какой-нибудь скучный годовой самоотчет с графиками, таблицами и цифрами. Время опять-таки поджимает – 5 минут! Как поется в известной песне: «не думай о секундах свысока…». Временной регламент – эта проблема из года в год проблемой и остается, ведь так хочется рассказать сразу и обо всем. А баллы-то за превышение регламента снимаются.

    Видеофильмы, презентации, фотоматериалы – такой формат участниками предыдущих конкурсов «Молодой профсоюзный лидер Республики Татарстан» освоен уже давно, а в нынешних условиях он стал единственно возможным.

    На «Визитке» лично мне запомнились видеопрезентации Регины Мухаметхановой и Юлии Новичковой. Как показало дальнейшее развитие событий, они и вышли в лидеры конкурса.

    Наверное, самый интересный этап Конкурса, во всяком случае, на мой взгляд, – «Проект». Здесь участники выступают с собственными идеями и новациями по развитию и совершенствованию профсоюзной работы. Причем их проектная деятельность охватывает сферы от глобальных -  какими они видят профсоюзы будущего, до вполне реализуемых (и порой уже ими реализованных) уже сегодня. Последний вариант, опять же, на мой взгляд, более предпочтительный: его, как говорится, можно взять и, засучив рукава, внедрять и использовать. С глобальным же, понятное дело, так не получится.

    Темой «Проекта» в этом году был «Профсоюз – 2030», и этим все сказано. Чего тут только не было: программы профориентаций, тренингов, обучений, мероприятий по интересам, наставничество и цифровизация.

    Интересную презентацию своего проекта – Ассоциации Молодых Профсоюзных Активистов РТ – показала Индира Фарсина. По ее задумке, молодые креативные профлидеры предприятий и организаций различных отраслей экономики Татарстана должны объединиться для дальнейшего саморазвития, обучения, совместной деятельности, обмена опытом на единой площадке АМАП РТ. Кстати, интересная аббревиатура АМАП: символично созвучная английскому I’m up – я поднялся. На мой взгляд, вполне жизнеспособный, актуальный и перспективный проект.

    Если первых два этапа конкурса были, скажем так, творческими, основанными на «домашних заготовках», то два следующих – «Профсоюзный эрудит» и «Ситуация», наверное, были самыми сложными. В условиях жестких временных ограничений молодым профлидерам пришлось доказывать свою «профпригодность» через теоретические познания трудового законодательства, а также истории профсоюзов («Профсоюзный эрудит») и в условиях, когда решения принимаются на ходу («Ситуация»).

    Здесь большую роль играет способность участника контролировать свои эмоции, вовремя успокоиться, вспомнить все и правильно применить на практике свои познания. Это хорошая встряска для нервной системы и своеобразный мозговой штурм в одиночку. Умение быстро ориентироваться в неожиданных ситуациях, аргументированно и доказывать свою точку зрения, выстраивать диалог всегда отличает хорошего переговорщика, каким и должен быть настоящий профлидер.

    Несмотря на непривычность онлайн-формата, конкурс прошел без сбоев, и остается жалеть лишь о том, что участники, зрители и жюри так и не смогли пообщаться вживую. Кстати, о жюри. В его составе были: Марат Гафаров – заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ; Раиса Беседина – председатель Татарстанской региональной организации общественной организации профсоюз работников связи России; Михаил Шахмаев – председатель Татарской республиканской организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности; Гузель Мингалеева – начальник отдела – правовой инспектор труда правового управления Федерации профсоюзов РТ; Наиль Вяльшин – председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов РТ, победитель Республиканского конкурса «Молодой профсоюзный лидер Республики Татарстан» 2018 года. По окончании последнего этапа конкурса и бурного обсуждения выступлений каждого из участников были определены победители. Балльная система оценки помогла членам жюри быть беспристрастными.

    Вот они, наши лучшие молодые профлидеры. Обладателем Кубка победителя девятого Республиканского конкурса и Почетного диплома ФПРТ стала председатель первичной профсоюзной организации НГДУ «Лениногорскнефть» Юлия Новичкова. Второе место у техника 2 категории социальной группы Филиал АО «Татэнерго» Казанская ТЭЦ – 1 Регины Мухаметхановой. Третьих мест, из-за равного количества баллов, оказалось целых три: у воспитателя по обучению татарскому и русскому языкам в МАДОУ Детский сад №44 г. Нижнекамска Алсу Гирфановой, инженера по АСУП ПАО «Нижнекамскнефтехим» Екатерины Сидоровой и у инспектора отделения воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН по РТ Индиры Фарсиной.

    Кроме того, Дипломами Конкурса были награждены: в номинации «Потенциал профсоюза» – Ляйсан Идрисова (специалист по кадрам ГАУЗ «Городская детская поликлиника №6» г. Казани) и Гульназ Нигаметзянова (председатель Сабинской районной организации ТРО Профсоюза работников АПК РФ); в номинации «За креативность и ораторское искусство» – Карим Нурмухаметов (старший специалист 1 разряда отдела автомобильных дорог Миндортранса РТ); в номинации «Надежда профсоюза» – Алсу Сагитова (заведующая отделом по работе с грантами МБУ ДО «Центр детского творчества»); в номинации «Лучший профсоюзный агитатор» – Руслан Халфиев (председатель молодежного комитета ООО «УК Татспецтранспорт» ПАО «Татнефть»).

    К сожалению, из-за онлайн-режима конкурса награды невозможно было вручить участникам, что называется, из рук в руки. Но не сомневайтесь – они найдут своих героев.

    Артем Барабанов, фото автора