Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.10.2026

    Искусственный интеллект со временем затронет около 40% рабочих мест по всему миру - технологии дополнят, обесценят или полностью ликвидируют эти позиции.

    Об этом заявила директор-распорядитель МВФ Кристалина Георгиева на осенней сессии организации в Бангкоке, пишет ТАСС.

    По ее словам, в развивающихся странах доля подверженных влиянию ИИ рабочих мест пока составляет 23%, тогда как в США уже 10% вакансий требуют навыков работы с нейросетями. Георгиева назвала происходящее «медленно движущимся цунами», которое кардинально меняет рынок труда.

    - Следует признать, что мы больше не можем приобрести один навык и держаться за него всю жизнь, непрерывное обучение на протяжении всей жизни является первостепенной необходимостью, - добавила она.

    На уровне государств изменения приведут к фискальным вызовам: сокращение доли человеческого труда в пользу капитала заставит правительства искать новые источники налоговых поступлений, считает глава МВФ.

    Между тем, на 10% сократится емкость российского рынка труда к 2035 году из-за распространения искусственного интеллекта – она составит не более 69 млн человек. К такому выводу пришли эксперты Президентской академии по результатам исследования «Сценарное моделирование развития рынка труда России в отраслевом разрезе с учетом влияния искусственного интеллекта».

    Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться