Эффективная работа в органах государственного управления сегодня невозможна без формирования сильных команд и развития горизонтальных связей между специалистами. Об этом заявил Андрей Бетин, генеральный директор президентской платформы "Россия - страна возможностей", на сессии "Подготовка кадров для органов публичной власти" в рамках Международного конгресса Государственного управления.
"Самые сложные вопросы могут решаться только командой. Я лично не верю в ситуацию, когда какой-то невероятный лидер сам что-то создал и сделал. Тем более в большой системе управления это в принципе невозможно", - подчеркнул Бетин. Он отметил, что в ближайшей перспективе может появиться инструмент подбора людей не индивидуально, а рациональными командами, которые будут переходить из одной организации в другую.
Участники сессии решили, что современная система подготовки кадров должна сочетать профессиональные компетенции с развитием навыков командной работы. Заместитель начальника управления президента РФ по научно-образовательной политике Юлия Линская рассказала об опыте создания управленческого резерва для науки и высшего образования. "Формируется сообщество людей, которые работают в одной сфере, и формируются устойчивые горизонтальные связи, что для любой отрасли крайне важно", - отметила спикер. Она также подчеркнула необходимость развития специализированных навыков управления с учетом отраслевой специфики.
Первый заместитель министра транспорта Константин Пашков рассказал о планах запуска резерва управленческих кадров по направлению транспорта совместно с Президентской академией. "В условиях изменений, в которых мы живем, на транспорт возлагаются колоссальные задачи. Связанность территории, эффективная работа транспорта - это ключ ко многим победам", - подчеркнул спикер. Он отметил высокую потребность госслужащих в профессиональных знаниях и специализированных коротких курсах.
Спикеры отметили, что система подготовки кадров для публичной власти должна быть гибкой, практико-ориентированной и направленной на формирование профессиональных сообществ, способных эффективно решать задачи государственного управления в условиях изменений.
