• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: После проведения СОУТ на предприятия часть работников не согласились с ее результатами и обратились в профсоюзный орган. По обращению работников была проведена независимая экспертиза и составлено заключение профсоюзного эксперта. Приняли решение провести внеплановую СОУТ. Правомерно ли будет со стороны работодателя до проведения внеплановой спецоценки отменить гарантии и компенсации, которые начали предоставлять по результатами СОУТ?

    Ответ: Для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда (ст.ст. 92, 94, 116, 117, 146, 147 ТК РФ) ТК РФ предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, оплаты труда в повышенном размере, сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы и др.

    Действующим трудовым законодательством не установлено, что при несовпадении результатов СОУТ, проведенной работодателем в соответствии с Законом № 426-ФЗ, с результатами независимой экспертизы условий труда, проведенной профсоюзным инспектором труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, работодатель вправе уменьшить перечень предоставляемых гарантий и компенсаций или отменить их предоставление.
    Таким образом, результаты проведенной независимой экспертизы оценки условий труда профсоюзным органом согласно ч. 6 ст. 370 ТК РФ по заявлению работников не являются основанием для отмены работодателем гарантий и компенсаций, которые были работникам назначены по результатам проведения оценки условий труда на рабочих местах.

    В данной ситуации до проведения внеплановой СОУТ отмена тех или иных льгот и гарантий будет неправомерной.

    Техническая инспекция труда ФПРТ