• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Можно ли периодический медицинский осмотр работника заменить диспансеризацией? Техническая инспекция труда ФПРТ отвечает: диспансеризация населения и периодический медицинский осмотр – это разные понятия.

    Медосмотр проходят работники при трудоустройстве на работу по направлению работодателя. 

    Предварительный медицинский осмотр проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

    Периодический медицинский осмотр проводится с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.

    Необходимость их проведения определена:
    - перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (приложение 1и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н);
    - порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н).

    Диспансерное наблюдение представляет собой проводимое с определенной периодичностью необходимое медицинское обследование врачами нескольких специальностей, в целях своевременного выявления, предупреждения осложнений, обострений заболеваний, иных состояний, их профилактики и осуществления медицинской реабилитации.

    Статьей 4 Закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» предусмотрено как проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, так и диспансеризации.

    При этом медицинские осмотры и диспансеризация преследуют разные цели и не могут быть взаимозаменяемы. Они регламентируются разными нормативными правовыми актами.

    Важное отличие: диспансеризация является добровольной и бесплатной (платит государство), а медосмотр – обязателен и оплачивается за счет работодателя.

    Вывод: подменять медицинские осмотры диспансеризацией нельзя.

    Техническая инспекция труда ФПРТ