«Стратегия развития молодежной политики профсоюзов Республики Татарстан. Команда Будущего» – образовательная программа проекта «Школа молодого профсоюзного лидера» с таким названием начала сегодня свою работу в очно-заочном формате: часть слушателей включились в процесс «живьем» в аудитории Учебно-исследовательского центра Федерации профсоюзов РТ, часть осталась в онлайне – через платформу Zoom.

Безусловно, онлайн-формат, ставший нам привычным за последний год, с одной стороны, во многом разрушил то живое непосредственное общение преподавателя с аудиторией и аудитории друг с другом, общение, так ценимое в сфере профсоюзного обучения. С другой стороны, учебные центры профсоюзов по всей России теперь имеют возможность привлекать в качестве преподавателей тех, о ком еще вчера и не мечтали. Спасибо Zоом-у.

Именно благодаря этой онлайн-платформе нынешний семинар открыл заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

Его выступление было посвящено организационному укреплению профсоюзов, их информационной работе и стратегии развития молодежной политики Федерации Независимых Профсоюзов России. Начав с краткого экскурса в историю профсоюзов России Александр Шершуков обозначил ряд унаследованных с тех времен проблем, которые мешают развиваться профсоюзам сегодня. Децентрализация профсоюзных финансов – одна из этих проблем. Профзносы, точнее основная их часть, остаются в первичке. Это решение, принятое еще во времена СССР, по словам зампреда ФНПР, не имеет аналогов в мировом профсоюзном движении и фактически делает крупные профсоюзные объединения, каким является ФНПР, небоеспособными. Кроме того, фактически способствует развитию в профсоюзном движении своеобразного «феодализма», знакомого нам со времен школьной истории за 7 класс, когда каждый феодал фактически жил своим натуральным хозяйством, нисколько не заботясь о единстве государства.

Что касается информационной работы, то, по словам Шершукова, профсоюзных информационных каналов сегодня много, как и самой информации о профсоюзах. «Но эта масса информации не поддерживается ни вашими репостами, ни комментариями», – сказал он. По мнению Александра Владимировича, молодежи необходимо быть активными подписчиками и пользователями профсоюзных аккаунтов в соцсетях. Только так молодежь получает возможность высказываться о том, что ее волнует сегодня, открыто высказывать свою позицию по самым острым проблемам.

Далее тему модернизации информационной работы профсоюзов и точек роста в этом направлении обсудила руководитель департамента социальных гарантий и информации Федерации профсоюзов Свердловской области Аксана Сгибнева.

О перспективах развития профсоюзного движения и новых изменениях в трудовом законодательстве Российской Федерации рассказал депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских.

После обеда Школа продолжилась сессией «Стратегическое планирование развития молодежной политики профсоюзов Татарстана» под руководством бизнес-тренера, ведущего специалиста Института дополнительного профессионального образования Казанского национального исследовательского технологического университета Венеры Токар.

Завтра семинар продолжится работой в командах и формированием предложений и проекта программного документа по стратегии развития молодежной политики Федерации профсоюзов РТ под руководством Венеры Токар. Также слушатели Школы окажутся на мастер-классе «Звук – как основа карьеры», который проведет генеральный продюсер фестиваля «Наше время – Безнен заман», заслуженный деятель искусств РТ, лауреат премии Правительства РФ в области культуры, член Союза театральных деятелей России Дмитрий Туманов.

Артем Барабанов, фото автора