Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на 0,5 ставки на удаленном режиме. Имеет ли право работница на оплачиваемый день освобождения от работы для прохождения диспансеризации?
Гарантии, предусмотренные статьей 185.1 ТК РФ - один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и заработной платы, распространяются и на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени.
