Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    03.06.2022

    Председатель республиканского комитета профсоюза Рафис Хасанов в своем приветственном слове отметил важность этого обучения, так как грамотный, образованный профсоюзный лидер – залог успеха ежедневной деятельности профсоюзной организации, гарант защиты прав членов профсоюза.
    С лекцией об учете мотивированного мнения выступил главный юрисконсульт аппарата Нефтегазстройпрофсоюза Дмитрий Куряев. Какое из мероприятий работодатель обязан разрабатывать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?
    Сколько рабочих дней есть у профсоюза чтобы изучить и выработать мотивированное мнение по проекту документа?
    Когда нужно мотивированное мнение профсоюза? Какие локальные акты при утверждении требуют учета мнения профсоюзной организации?
    На все эти вопросы слушатели получили ответы. Исключительно полезно прошли занятия по теме «Роль коллективных договоров и соглашений в защите социальных прав работников», которую провела начальник социально-экономического отдела Нефтегазстройпрофсоюза Светлана Ессаулова.
    Ознакомила всех слушателей с порядком заключения коллективных договоров, их содержанием и правилами внесения в них изменений.
    Также, всем обучающимся, были выданы методические пособия и информационные материалы.

    Пресс-центр Федерации профсоюзов РТ