• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: Как распределить обязанности по охране труда в организации? Каким документом при этом руководствоваться? 

    Ответ: Обязанности в сфере охраны труда у работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления обязанности по охране труда устанавливаются персонально для каждого руководителя или принимающего участия в управлении работника.

    С этой целью ТК РФ обязывает каждого работодателя разработать и утвердить локальным актом «Положение о системе управления охраной труда» (далее – СУОТ), руководствуясь при этом, приказом Минтруда России от 18.08.2016 №438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
    На разработку этого локального акта предприятия направлено и требование статьи 212 ТК РФ, которое устанавливает обязанность работодателя обеспечить создание и функционирование СУОТ.

    У руководителя организации, его заместителей, у руководителей структурных подразделений (и др. уровни) должны быть свои обязанности в сфере охраны труда.
    Например, руководители структурных подразделений, занимающиеся непосредственно производством, несут прямую ответственность за безопасность подчиненных им работников.

    Есть свои обязанности и у специалистов службы охраны труда. Они планируют, организуют, контролируют, координируют, но ответственность на них возлагается только в части своих обязанностей. Они отличаются от обязанностей более высоких уровней управления.

    Исходя из требований СУОТ ответственность за состояние охраны труда в организации может быть возложена на заместителя руководителя, главного инженера.
    Однако не стоит забывать, что в целом за безопасные условия труда на предприятии отвечает ее руководитель (ст. 212 ТК РФ).

    Техническая инспекция труда ФПРТ