Онлайн-тренинг «Формирование команды в профсоюзных организациях» прошёл недавно в НГДУ «Лениногорскнефть». Организованный профсоюзным комитетом управления он собрал профактив НГДУ, а также слушателей из других подразделений Компании.
Как показывает практика, в большинстве организаций и профсоюзных объединениях отсутствует слаженная командная работа. И даже в такой крепкой и структурированной организации, как Татнефть Профсоюз, зачастую сложно построить действительно командное взаимодействие. Для достижения целей и решения поставленных перед профсоюзом задач необходим новый подход. Тренинг, проведённый бизнес-тренером Марселем Сиразиевым, был направлен как раз на понимание роли команды в профсоюзе и себя как части этой группы.
Среди основных задач – формирование командных ролей в профсоюзной деятельности, приоритетные цели и задачи работников, умение формировать проектные команды под конкретные направления.
Председатель профкома ЦДНГ-4 Татьяна Горбунова отмечает:
– Очень интересный тренинг-обучение. Всё понравилось, познакомились с коллегами из других подразделений, приятно что принимают участие и уполномоченные по охране труда. Для них это полезно, так как многое можно применять в дальнейшем в бригадах.
В программу тренинга вошли лекционная часть, тест на познание себя в команде и практические кейсы с разбивкой по группам.
– Обучение проводится в рамках школы профактива. Оно не первое и, совершенно точно, не последнее. Ежегодно мы прорабатываем актуальные направления, чтобы члены профсоюза развивались. Могу с уверенностью сказать, что они высказывают немало по-настоящему интересных идей, которые потом находят применение на практике.
В последнее время с удовольствием привлекаем к нашим обучающим программам коллег из других подразделений Компании, делимся опытом, знакомимся, ведь «Татнефть» – это большая дружная семья, – отмечает председатель профкома НГДУ «Лениногорскнефть» Юлия Новичкова.
– Впервые участвую в подобном обучении. Было очень интересно с точки зрения психологии увидеть себя как члена команды. С дизайном человека знакома раньше из простого любопытства и, вообще, не связывала эту тему с производством. Оказалось, все имеет крючки во взаимодействии с коллегами. Теперь стали понятнее некоторые черты характера и «почему, зачем» в поступках. Как новому сотруднику было здорово работать в команде с разными людьми. Быть услышанной, выдать идею и отстоять ее. Для каждого из нас важно понять, где «затык» по работе и как найти конструктивный подход в проблеме. Конечно, узнать поближе свое истинное «Я» и лучше понимать людей. При нынешней удаленной работе, этот семинар дал ощущение «плеча к плечу», – говорит специалист ЦКК ЦОБ Мария Орлова.
В завершение мероприятия была проведена викторина, победителям которой достались коуч-сессия от тренера и призы от профсоюза НГДУ «Лениногорскнефть».
Юлия Могила
