Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    04.09.2026

    Абсолютным лидером по количеству дефицитных профессий этим летом стала Архангельская область. В этом регионе зафиксировано 25 наименований, сообщает hh.ru.

    Список дефицитных специальностей в этом регионе охватывает такие профессии как врач и фармацевт, широкий спектр строительных специальностей, поваров, агентов и управленцев. Такое положение можно считать уже системным дефицитом.

    В целом по стране кадровый голод на данный момент наиболее выражен в 24 профессиях, среди которых как рабочие, так и инженерные, медицинские профессии. Серьёзный дефицит ощущается в специальностях из сферы услуг, ЖКХ.

    Достаточно серьёзный системный дефицит кадров специалисты hh.ru отмечают в целом ряже регионов:

    Иркутская область — второй регион по частоте дефицита (10 профессий). Острый дефицит строительных рабочих (сварщики, слесари, токари, машинисты), а также продавцов, поваров и директоров магазинов.

    Республика Саха (Якутия) особенно выделяется потребностью в рабочих специальностях (операторы, машинисты, прорабы) и управленцах (супервайзеры).

    Рязанская область — спрос на поваров, врачей, директоров магазинов и водителей.

    Республика Дагестан — нужны операторы производственных линий, мерчандайзеры и менеджеры ресторанов.

    Республика Алтай — востребованы сварщики, монтажники и страховые агенты

    Брянская, Пензенская области, Республика Марий Эл и Чукотский АО – в этих регионах наиболее острый дефицит логистов, водителей, грузчиков, упаковщиков, а также менеджмента среднего звена.

    Напомним, власти собираются покрыть дефицит кадров, в том числе, за счет роста производительности труда. Реализация программ повышения производительности труда должна заместить 3,3 млн недостающих кадров к 2030 году. Об этом сказал заместитель председателя правительства РФ Александр Новак на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам. Таким образом власти намерены покрыть дефицит в 1,6 млн работников и обеспечить дополнительный резерв в 1,7 млн человек для высокопроизводительных секторов.

    Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться