Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    09.09.2026

    Для многих пенсия, прежде всего, связана с достижением определенного возраста. Однако одного этого условия недостаточно: при назначении выплаты учитываются также стаж, количество пенсионных баллов и другие обстоятельства. В каких случаях жителю Татарстана могут отказать в оформлении пенсии — в материале «Татар-информа».

    Социальная и страховая пенсии: чем они отличаются?

    Государственная поддержка предусмотрена и для пожилых людей, у которых нет необходимого трудового стажа. Если гражданин не работал официально и за него не перечислялись страховые взносы, при достижении установленного возраста он может претендовать на социальную пенсию. Для женщин она назначается с 65 лет, для мужчин — с 70 лет.

    Страховая пенсия имеет другой принцип формирования. Она складывается в том числе из страховых взносов, которые работодатели перечисляли за официально трудоустроенного сотрудника в Социальный фонд. Поэтому получить такую выплату могут граждане, имеющие подтвержденный страховой стаж. На ее размер влияют продолжительность работы и уровень заработка.

    Почему могут отказать в назначении страховой пенсии

    – пенсионный возраст еще не наступил

    Раньше возраст выхода на пенсию составлял 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако в результате пенсионной реформы этот показатель постепенно повышается. Полностью новые возрастные границы будут достигнуты к 2028 году: мужчины смогут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60 лет.

    – гражданин не обратился с заявлением

    Даже при выполнении всех необходимых условий для назначения выплаты требуется оформить соответствующее заявление. Подать его рекомендуется не позднее чем за месяц до достижения пенсионного возраста.

    – не хватает страхового стажа

    Одним из обязательных требований является наличие как минимум 15 лет страхового стажа. При этом учитывается не только период официальной работы. В стаж могут включаться и некоторые социально значимые периоды — например, служба в армии, уход за ребенком до полутора лет, забота об инвалидe или получение пособия по безработице.

    – недостаточно пенсионных коэффициентов

    Для назначения страховой пенсии необходимо иметь не менее 30 пенсионных баллов, или индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Это требование действует с 2025 года.

    Если накопленных коэффициентов недостаточно, в некоторых случаях их можно увеличить за счет добровольных страховых взносов. Информацию о накопленном стаже и количестве баллов можно посмотреть через «Госуслуги», на сайте Социального фонда либо получить непосредственно в его отделении.

    Добровольные взносы разрешается перечислять разными способами — лично, через интернет или по почте. При этом законодательство ограничивает максимальный объем стажа, который можно приобрести таким способом: не более 7,5 года.

    – не соблюдены требования к сроку проживания в России

    Иностранные граждане, которые имеют вид на жительство в России, при соблюдении установленных требований также могут получать страховую или социальную пенсию. Для граждан государств ЕАЭС предусмотрена возможность учитывать страховой стаж, приобретенный в других странах, входящих в объединение.

    При оформлении социальной пенсии для иностранного гражданина действует отдельное требование: он должен прожить на территории России не менее 15 лет.

    – в документах обнаружены ошибки или недостоверные данные

    При формировании сведений для назначения пенсии важно, чтобы предоставленная информация была достоверной. За корректность данных отвечают как будущий пенсионер, так и его работодатель.

    Если из-за ошибок или недостоверных сведений человеку перечислили больше денег, чем ему полагалось, возникшую переплату могут потребовать возместить.

    ИА "Татар-информ" 

     

    phone
    Самые важные
    новости в MAX-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться