Некоторые жители Татарстана получат повышенную заработную плату за август, которая будет начислена в первой половине сентября. Кого это коснется – в материале «Татар-информа».
На прибавку к зарплате могут рассчитывать жители республики, которые работали 30 августа. Порядок расчета заработной платы за работу в праздничные дни установлен статьей 153 Трудового кодекса РФ. Согласно ее положениям, труд в такой день должен оплачиваться как минимум в двойном размере. Поэтому татарстанцам, которым по графику вышли на работу 30 августа, работодатель обязан начислить повышенную оплату за часы, фактически отработанные в праздничную дату.
Если продолжительность работы в этот день составляла лишь несколько часов, например половину смены, двойная оплата распространяется именно на фактически отработанное время. Остальная часть рабочего дня в расчет не включается.
При этом сотрудник вправе выбрать другой вариант компенсации. Вместо повышенной оплаты за работу в праздничную дату можно попросить предоставить дополнительный день отдыха. В таком случае отработанные 30 августа часы оплачиваются в обычном, одинарном размере, а сотруднику предоставляется дополнительный выходной.
