Конкретные механизмы реализации Указа об особом статусе учителей. Министерством просвещения РФ эта работа ведётся в диалоге с представителями профессионального сообщества, сообщает Минпросвещения России в официальном канале на платформе МАКС.
Министр просвещения РФ Сергей Кравцов подчеркнул, что указ является итогом системной работы по повышению престижа профессии. По его словам, документ закрепляет текущие меры поддержки и расширяет их, особенно для молодых специалистов, обеспечивая им надежную защиту и «реальный старт». Также министр отметил, что Указ наделяет регионы правом устанавливать дополнительные льготы сверх федеральных стандартов.
На данный момент все ранее принятые меры социальной поддержки и профессиональной мотивации продолжают действовать:
Сокращённая рабочая неделя – до 36 часов;
Удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск – от 42 до 56 календарных дней;
Длительный отпуск до одного года – его можно оформлять каждые 10 лет непрерывной работы;
Досрочная страховая пенсия работникам детских образовательных учреждений со стажем педагогической деятельности от 25 лет. В настоящее время действует переходный период – пенсию назначат не сразу после выработки стажа, а с отсрочкой (зависит от года, может составлять до пяти лет);
Непрерывное профессиональное развитие – право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности один раз в три года;
В регионах действуют и дополнительные меры социальной поддержки.
Ожидается, что ключевые вопросы реализации документа будут вынесены на обсуждение в рамках Августовских совещаний, Всероссийского совещания региональных министров образования и форума «Машук».
В Общероссийском Профсоюзе образования поддержали документ. Указ гарантирует усиление социальных гарантий, профессиональное развитие педагогов и повышение престижа профессии. Среди мер поддержки:
1. профессиональное развитие учителей на протяжении всей педагогической деятельности. Речь идет о дополнительном профессиональном образовании и непрерывном методическом сопровождении. Для педагогов, впервые приступающих к работе, предусматривается наставничество продолжительностью не менее одного года. Это важнейший инструмент адаптации молодых специалистов и сохранения кадрового потенциала отрасли;
2. бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами, включая учебно-методические материалы и цифровые библиотеки, созданные за счет бюджетных средств;
3. бесплатная юридическая помощь и меры по защите педагогов от угроз причинения вреда жизни и здоровью в связи с профессиональной деятельностью;
4. бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц;
5. первоочередной прием детей учителей в дошкольные образовательные организации. Последнюю инициативу в профсоюзе рассматривают как реальную поддержку молодых семей педагогов и дополнительный стимул для прихода специалистов в профессию.
