Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Итоги 2020–2021 учебного года были подведены сегодня на заседании Президиума Федерации профсоюзов РТ под председательством Елены Кузьмичевой.
    С анализом по данной теме выступила начальник организационного отдела Федерации профсоюзов Республики Татарстан Ольга Бухмина, которая отметила, что согласно статистическим данным Федерации Независимых профсоюзов России, Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского Федерального округа, Федерации профсоюзов Республики Татарстан в результате влияния пандемии коронавируса объем профсоюзного образования значительно снизился.
    Всеобщая тенденция к снижению обученных профсоюзных активистов прослеживается и в ряде членских организаций Федерации профсоюзов Республики Татарстан. Но несмотря на это, работа по обучению профсоюзных кадров и актива строилась максимально эффективно и качественно.
    По-прежнему большую роль в деле обучения играли Школы профсоюзного актива, которых, по словам, Ольги Геннадьевны, в республике насчитывается более 240. За отчетный год в них было обучено 37655 человек.
    В числе наиболее активно и эффективно занимающихся вопросами обучения профактива, Ольга Бухмина назвала такие республиканские комитеты профсоюзов как трудящихся авиационной промышленности, работников образования и науки, госучреждений и общественного обслуживания, здравоохранения, химических отраслей промышленности, нефтяной, газовой промышленности и строительства, культуры, «Электропрофсоюз», профорганизация ОАО «Татнефть Профсоюз», «КамАЗ». Наряду с положительной работой ею были отмечены и недостатки, связанные со слабым использованием рядом рескомов профсоюзов базы Учебно – исследовательского центра профсоюзов, Казанского филиала Академии труда и социальных отношений, низким финансированием на подготовку профсоюзных кадров и актива.
    О системе обучения профсоюзных кадров и актива в республиканской организации народного образования и науки рассказал заместитель председателя Ильдар Яруллин. В частности, он отметил, что несмотря на эпидемиологические сложности, обучение профактива производилось в различных формах в 65 районных, городских и вузовских Школах профактива, с использованием семинаров в ZOOMе: по цифровому Профсоюзу; по разъяснению материалов VIII съезда Общероссийского Профсоюза образования; четыре специальных обучающих семинара проведено для председателей первичек профессиональных образовательных организаций. Только за 2020 год около 20 тысяч профсоюзных активистов были обучены на различных семинарах с участием специалистов республиканского комитета Профсоюза.
    Ведущий специалист Татарстанской республиканской организации Всероссийского Электропрофсоюза Сергей Лебедев в своем выступлении отметил, что начавшаяся в 2020 году пандемия коронавируса внесла свои коррективы в формы обучения в республиканской организации Электропрофсоюза. "Если в 2019 году обучение проводилось в очном формате, то в 2020 году мы стали использовать только дистанционный формат. В краткие сроки мы провели подготовку к использованию данного формата, приобрели годовой план ZOOM, петличные микрофоны, световую аппаратуру для удобства ведения онлайн семинаров", - отметил спикер. Отдельно Сергей Валерьевич остановился на плюсах и минусах дистанционного формата обучения. Безусловными плюсами, по мнению выступающего, является возможность обучаться, не покидая рабочее место, либо наоборот, возможность принимать участие в семинарах из любого места, экономия личного времени. Но, в то же время, среди минусов докладчик отметил минимальные личные контакты учащихся друг с другом и с преподавателем, а, следовательно, эта форма обучения сложнее для развития навыков общения, уверенности в себе или навыков командной работы.
    Опытом работы в организации обучения профсоюзного актива Республиканской организации профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности поделилась Ильсияр Кунакбаева. Она отметила, что в целом, учеба профсоюзных активистов в республиканском комитете – дело давно и хорошо отлаженное и пандемия коронавируса не стала помехой для контактов и общения –профактивисты призвали в помощь цифровые технологии. "В 2020 Году мы впервые апробировали Zoom-платформу, современный ресурс для проведения видеоконференций, в том числе и для проведения онлайн семинаров", - отметила докладчик.
    Членами президиума Федерации было принято соответствующее постановление, в котором были отражены меры по дальнейшему совершенствованию работы профсоюзов по обучению профсоюзного актива.
    Подводя итоги, председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, отметила, что всем профсоюзным активистам необходимо совершенствовать свой уровень, надо учиться и адресно заниматься вопросами обучения.