• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Электронный профсоюзный билет совсем скоро появится у каждого члена профсоюза республиканской профорганизации работников народного образования и науки. Это станет возможным благодаря тому, что Общероссийский Профсоюз образования целиком переходит на цифровые рельсы. 

    Помимо электронного профбилета вводятся электронный учет и автоматизированный сбор статистических данных.В Татарстане внедрение проекта «Цифровой профсоюз» началось 1 ноября этого года. Впрочем, две организации: территориальная профорганизация работников образования Сабинского района и первичная профсоюзная организация Казанского национального исследовательского технологического университета, опробовали систему уже в прошлом году. О плюсах и минусах единого электронного реестра Общероссийского Профсоюза образования говорить пока рано, но некоторые преимущества очевидны уже сейчас. Среди них, как раз тот самый современный профсоюзный билет, который пришел на смену неприметному бумажному
    образцу, утвержденному в далеком 1996-м. Причем, получить его можно в виде пластиковой карты, а может просто использовать дубликат в мобильном приложении. Кроме того, электронный профсоюзный билет совмещен с федеральной бонусной программой Profcards, которая позволяет совершать выгодные покупки, возвращая до 30 процентов потраченных средств на свой счет, получать индивидуальные условия на финансовые, страховые и другие продукты. Например, льготную мобильную связь «Билайн» с тарифом «Профсоюзный». Еще один несомненный плюс – экономия бумаги. Сегодня если перевести объем профсоюзной бумажной отчетности в килограммы, то получится не одна тонна в год. Прибавьте к этому еще и сотни тысяч рублей из профбюджета.

    Также единый электронный реестр, внедряемый в профсоюзе образования, должен обеспечить прозрачное достоверное профсоюзное членство, позволить дистанционно вступать в профсоюз, помочь председателю профсоюзной организации любого уровня формировать статистический отчет по основным направлением деятельности нажатием нескольких кнопок. Если говорить о сложностях, то на первых порах, безусловно, придется с ними столкнуться. Причем, как уверяет секретарь, заведующая рганизационным отделом аппарата Общероссийского Профсоюза образования Лариса Солодилова трудности будут не только организационные, технические или методические. - Не все профсоюзные лидеры и активисты сразу и безоговорочно принимают столь кардинальные перемены, - говорит Лариса Александровна. - Когда мы два года назад только затеяли этот эксперимент в виде пилотного проекта, была настороженность. Звучали вопросы: «Что нам это даст? А не повысит ли это нашу нагрузку? Зачем электронный профбилет и как им пользоваться?» и многие другие. Но после апробации программы мы стали слышать другие высказывания: «система удобна, вся информация в одном месте»; «программа отлично помогает упорядочить учет членов профсоюза, легче составлять отчеты»; «электронная база сформирована, работать стало проще»; «это необходимость современного века цифровых технологий». Мы только в начале пути и отдаем себе отчет в том, что цифровая трансформация – это долгосрочный проект, который требует системного и серьезногоподхода, и в этом процессе невозможно останавливаться.

    Елена Галяветдинова