Добрая традиция профсоюзных путешествий в Казанских тепловых сетях продолжается. В минувшие выходные завершилась очередная серия экскурсий.

Профсоюзный комитет уже не первый год берет на себя роль организатора для своих сотрудников, а также ветеранов и дарит им нечто более ценное, чем денежная премия – впечатления!

Первая в этом году экскурсия была организована 11 июля в село Большое Болдино. Многим это место знакомо лишь по школьным урокам литературы, но увидеть его своими глазами – совершенно иной опыт. Для сотрудников КТС провели экскурсию по усадьбе Пушкиных, где великий поэт пережил свою самую продуктивную Болдинскую осень. Мы смогли прогуляться по старинному парку, увидеть знаменитый горбатый мостик и вотчинную контору. Это интеллектуальный отдых! Он позволяет переключиться с рабочих задач на вечные темы, расширить эрудицию и литературные знания, сделать красивые фотографии и просто насладиться тишиной и спокойствием русской глубинки. Общие эстетические впечатления сближают!

Далее по маршруту следовал город Саранск. Столица Мордовии приятно удивляет, особенно тех, кто никогда здесь не бывал. Город чистый, ухоженный и очень фотогеничный. Экскурсанты прогулялись по центру города, осмотрели уникальную архитектуру, а также познакомились с твореньями знаменитого скульптора Степана Эрьзи. Степан Эрьзя – скульптор с мировым именем, прозванный русским Роденом, который работал с экзотическим деревом кебрачо.

Современные пространства Саранска создают позитивный настрой и вселяют гордость за преображенные российские города, а знакомство с культурой финно-угорских народов расширяет кругозор.

Вторая экскурсия состоялась 25 июля в Замок Шереметева в Марий Эл. Путешествие к замку в посёлке Юрино – это настоящее приключение, похожее на погружение в европейскую сказку, но с русским размахом. Экскурсантам удалось осмотреть замок-дворец рода Шереметевых. Архитектура сочетает в себе элементы неоготики, древнерусского и восточного стилей. Мрачные подземелья, роскошные парадные залы, легенды о призраке Белой Девы – всё это создаёт неповторимую атмосферу. Таинственная история замка надолго осталась поводом для обсуждений и шуток внутри коллектива. Это самый романтичный и необычный пункт программы. Рядом находится Михайло-Архангельский храм, поражающий своим резным деревянным иконостасом.

Третья экскурсия прошла 1 августа. Маршрут был выбран в Вятские Поляны и Кукмор. Этот этап маршрута продемонстрировал другую сторону жизни страны – историю русского предпринимательства и народных промыслов, где переплетены промышленная мощь и тепло традиций. В Вятских Полянах смогли посетить единственный в России Музей шляп, а также музей социалистического быта, экспонаты которого возвращают в далекое детство.

Визит в Кукмор стал полной сменой обстановки. Главная цель здесь – валяльно-войлочный комбинат. Все помнят традиционные красные кукморские валенки? В фирменном магазине каждый прикупил себе настоящую качественную обувь, которая согреет в любые морозы. Также экскурсантам удалось побывать на производстве современных алюминиевых лодок, катеров, яхт фирмы ООО «Триера». Ну, и куда же женщины без посуды – не обошлось и без визита в фирменный магазин «Kukmara».

Экскурсия оказалась поистине насыщенной, сотрудники посетили краеведческий музей, ознакомились с историей края, чем занимались жители этого края, как одевались и кем гордятся местные жители.

Напоследок сотрудники устроили фотосессию на знаменитом Кукморском каньоне, а перед отъездом закупились кондитерскими изделиями местного производства.

Почему такие поездки важны?

Организуя подобные туры, профсоюзный комитет решает сразу несколько важных задач:

 - обеспечивает неформальное общение внутри коллектива, где стираются иерархические барьеры;

 - борется с выгоранием. Смена обстановки – лучшее лекарство от рутины. Новые впечатления перезагружают нервную систему эффективнее любого сериала;

Конечно, важна и лояльность компании, когда работодатель заботится не только о выполнении плана, но и об эмоциональном состоянии сотрудников, а они, в свою очерель, отвечают преданностью и вовлечённостью в общее дело.

 - Создание общих историй. Фразы вроде «А помнишь, как мы искали тот самый пруд в Болдине?» становятся частью корпоративного фольклора, который невозможно создать искусственно.

Инвестиции в такой совместный отдых окупаются сторицей, формируя команду, которой нравится работать вместе и работать на результат.

Магдалена Артамонова