Кризис экономики, как правило, сопровождается социальной нестабильностью: россияне теряют доходы и работу, они больше работают и меньше зарабатывают, «счастливчикам» задерживают зарплаты и пытаются уволить, обойдя выплату выходных пособий, обостряется напряженность в трудовых коллективах.
Политика, проводимая сегодня на предприятиях, играет важную роль в определении условий труда и его оплаты, режима работы, условий занятости. Поэтому работникам важно знать - правомерны ли решения, принимаемые работодателями, связанные с оптимизацией работы предприятия, например, по введению неполного рабочего времени, осуществлению мероприятий по сокращению численности работников и т.д.
Как пережить это нелегкое время и чем может помочь работникам профсоюзная организация?
Брошюра РАБОТА в кризис или … УВОЛЬНЕНИЕ?
