Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Почти треть работодателей планируют вернуть своих сотрудников на "удаленку" в ближайшее время из-за ухудшения ситуации по коронавирусу. Об этом свидетельствуют исследования "Зарплата.ру", пишет ТАСС.

    Еще в 17% компаниях работники так и не возвращались в офисы: все это время они продолжали трудиться дистанционно или перешли на гибридную занятость, иногда бывая в офисах. Из тех, кому придется оставаться на "удаленке", больше всего работников финансового сектора, IT-компаний, торговли и менеджеров среднего звена.

    В исследовании также говорится, что в каждой 8 или 9 компании в июне были сотрудники, которые заболели, при этом в 3% организациях работникам компенсируют затраты на тесты на коронавирус, а 2% предоставляют выходной для вакцинации.

    Помимо перевода работников на дистанционный формат занятости в ряде регионов вводится обязательная вакцинация для тех, кто работает в сфере обслуживания, торговли и некоторых других отраслях. Как пояснили в Минтруде, если объективных причин для невакцинации у таких работников нет, то на период эпидемии их могут отстранить от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.

    "Это возможно лишь в том случае, если обязательная вакцинация установлена в регионе постановлением главного санитарного врача. Отстранение действует в течение периода, на который вводится обязательная вакцинация", - сообщили в ведомстве.

    Источник: Российская газета