После краткосрочного периода смягчения рекрутинговой политики компании начали пересматривать отношение к соискателям с непогашенной судимостью. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из 186 населенных пунктов страны.
Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 5% компаний. В 2024—2025 годах о таких сотрудниках рассказывали 7—8% работодателей.
О готовности трудоустраивать ранее судимых заявили представители 9% предприятий и организаций (минус 8 процентных пунктов за год).
Чуть чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, складские, энергетические и производственные предприятия: таких соискателей принимают на позиции рабочих и разнорабочих. Однако общее число потенциально открытых для кандидатов с непогашенной судимостью вакансий сократилось: численность соискателей на открытом рынке труда выросла, в этих условиях компании сворачивают эксперименты с высоким кадровым риском.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 186
Время проведения: 1—21 июля 2026 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
| Подробнее |
