Очередной зональный обучающий семинар, объединивший активистов профсоюзной молодёжи из Альметьевска, Бугульмы, Бавлов и Азнакаево состоялся в альметьевском «Кванториуме». Встреча стала значимой площадкой для профессионального развития молодых профсоюзных лидеров, обмена практическим опытом и укрепления взаимодействия между представителями трудовых коллективов Республики Татарстан.

Семинар открыли председатель Татарстанской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Ильсияр Кунакбаева и начальник отдела по делам молодёжи и спорту Федерации профсоюзов Республики Татарстан Ольга Титова. В своём выступлении она подробно рассказала о ключевых направлениях реализации молодёжной политики профсоюзов республики, уделив особое внимание развитию социального партнёрства, а также проведению профильных программ, образовательных проектов и общественно значимых мероприятий.

По словам Ольги Титовой, именно молодые профсоюзные активисты сегодня становятся важной движущей силой в формировании современной профсоюзной повестки. От их инициативности, готовности к диалогу и способности объединять коллег во многом зависит эффективность работы первичных профсоюзных организаций и развитие трудовых коллективов.

Эффективные переговоры: от теории к практике

В образовательной части программы состоялся мастер-класс по технике эффективных переговоров. Его провела заместитель руководителя Штаба общественной поддержки партии «Единая Россия» в Татарстане, член регионального совета Российского общества «Знание» Анастасия Исаева.

Участники семинара рассмотрели основные этапы подготовки к деловому диалогу, обсудили способы выстраивания убедительной аргументации и разобрали приёмы конструктивного разрешения конфликтных ситуаций. Особое внимание было уделено умению слышать собеседника, учитывать его позицию и находить решения, основанные на взаимном уважении и балансе интересов.

Полученные знания молодые профсоюзные активисты закрепили в ходе практической работы. Слушатели разбирали кейсы, максимально приближенные к реальным корпоративным и профсоюзным ситуациям, учились вести переговоры, отстаивать интересы работников и находить выход из сложных обстоятельств. Практический формат позволил участникам не только проверить свои навыки, но и получить обратную связь от эксперта.

Уроки трудовой доблести и преемственности

Особую атмосферу семинару придала встреча с ветераном предприятия НПС «Калейкино» Ромашкинское РНУ АО «Транснефть – Прикамье» Рашидом Акбашевым. Его выступление стало своеобразным мостом между поколениями работников, связавшим профессиональный опыт ветеранов с энергией и стремлением к развитию современной молодёжи.

Рашид Сабирович поделился воспоминаниями о первых годах работы на предприятии, рассказал о пройденном трудовом пути, профессиональных достижениях и сложностях, которые приходилось преодолевать его поколению. В его рассказе нашли отражение не только важные страницы истории предприятия, но и личные человеческие качества, определяющие настоящего профессионала: ответственность, трудолюбие, преданность избранному делу и уважение к коллегам.

Обращаясь к молодым участникам семинара, ветеран подчеркнул важность сохранения трудовых традиций и уважительного отношения к опыту предшественников. Вместе с тем он призвал молодых специалистов не бояться перемен, смело осваивать новые технологии и предлагать современные решения. Только сочетание накопленного опыта и готовности к новаторству, по его словам, способно обеспечить устойчивое развитие предприятия и сформировать прочную основу для будущих поколений работников.

Межпоколенческое взаимодействие и командная работа

Второй образовательный блок был посвящён вопросам межпоколенческого взаимодействия. Занятие провела кандидат педагогических наук, директор Учебно-исследовательского центра профсоюзов Светлана Безбородова.

В рамках лекции участники познакомились с основными положениями теории поколений, обсудили особенности мотивации работников разных возрастных групп и рассмотрели практические способы выстраивания эффективной коммуникации в трудовом коллективе. Отдельное внимание было уделено тому, как учитывать ценности, жизненный и профессиональный опыт коллег при организации совместной работы.

Новые знания и мотивация для дальнейшей работы

Завершая работу, участники поделились впечатлениями и выразили благодарность лекторам и организаторам семинара за содержательную программу, практическую направленность занятий и возможность открытого профессионального общения.

Молодые профсоюзные лидеры отметили, что особую ценность мероприятию придали разбор реальных ситуаций, практические упражнения и встреча с ветераном производства. Полученные знания помогут им увереннее вести диалог с коллегами и работодателями, эффективнее представлять интересы работников и развивать профсоюзную деятельность в своих коллективах.

Зональный семинар в Альметьевске стал не только образовательным мероприятием, но и пространством для формирования новых профессиональных связей, обмена идеями и укрепления преемственности поколений. Подобные встречи помогают молодым профсоюзным активистам раскрывать лидерский потенциал, сохранять лучшие трудовые традиции и находить современные подходы к решению задач, стоящих перед трудовыми коллективами республики.

Отдел по делам молодёжи и спорту Федерации профсоюзов РТ