В Госдуме предложили уменьшить разрыв в доходах руководителей и рядовых сотрудников. Такие поправки в Трудовой кодекс разработал первый замглавы Комитета Госдумы по контролю Дмитрий Гусев. Законопроект уже направили в Правительство для получения официального отзыва, после чего его внесут на рассмотрение парламента. Подробности узнала «Парламентская газета».
Потолок для начальства
Изменения предлагается внести в статью 145 ТК РФ. Закон коснется госфондов, государственных и муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий. Дмитрий Гусев предлагает установить жесткий лимит: зарплата директора, его заместителей и главбуха не сможет превышать средний доход остальных сотрудников более чем в пять раз. Сейчас этот коэффициент определяют учредители, что нередко приводит к огромному расслоению внутри коллектива.
«Когда мы говорим о зарплатах в бюджетной сфере, нельзя видеть только руководителей, врачей или педагогов. Есть огромное число людей, на которых каждый день держится работа учреждений: санитарки, нянечки, младший персонал, технические работники. Именно они часто получают меньше всех. И именно их в первую очередь должна защищать такая инициатива», — пояснил «Парламентской газете» депутат.
По мнению автора проекта, мера позволит более справедливо распределять бюджетные средства и повысить доходы тех, у кого они невелики.
«Если учреждение финансируется из публичных средств, там не должно быть ситуации, когда наверху зарплаты растут, а внизу люди остаются на минимуме. Ограничение зарплатного разрыва должно работать в пользу младшего персонала. Деньги должны доходить до тех, кто моет палаты, помогает дошколятам в детских садах, ухаживает за больными, обеспечивает ежедневную работу учреждений», — подчеркнул Гусев.
Документ будет внесен в Госдуму после получения заключения Правительства.
Бюджетный баланс
Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с «Парламентской газетой» отметил, что вопрос регулирования оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, а также в организациях с госучастием, безусловно, требует внимания и комплексного подхода.
«Несмотря на то, что ранее подобные инициативы не получили поддержки из-за действующих норм, актуальность темы сохраняется, в том числе по запросу граждан. Считаю целесообразным вынести этот вопрос на обсуждение трехсторонней комиссии с участием профсоюзов и объединений работодателей, чтобы детально проанализировать необходимость внесения дополнительных законодательных изменений», — сказал депутат.
