Председатель Федерации профсоюзов РТ, депутат Государственного совета РТ Елена Кузьмичева приняла участие в совместном выездном заседании депутатской группы «Татарстан – Новый век» в Госсовете РТ и Республиканского общественного движения «Татарстан – Новый век», которое состоялось сегодня на Казанском государственном казенном пороховом заводе.
Темой встречи стал анализ работы на предприятиях Республики Татарстан по созданию специальных рабочих мест, гарантиях и компенсациях для ветеранов СВО, в том числе инвалидов. В заседании приняли участие Почетный Председатель Государственного Совета Республики Татарстан Фарид Мухаметшин, члены правительства, представители Фонда пенсионного и социального страхования РФ в РТ, работодателей и трудовых коллективов.
В своем приветственном слове Фарид Мухаметшин поблагодарил руководство Казанского порохового завода за возможность более подробно ознакомиться с работой предприятия, его историей и потенциалом.
– Надо сказать, что вполне логично, что рассмотрение данной темы мы проводим именно здесь – в стенах старейшего в современной России оборонно-промышленного предприятия Республики Татарстан, в котором трудятся свыше 5 тысяч человек, – подчеркнул Фарид Мухаметшин. – Вопросы создания специальных рабочих мест на предприятиях республики всегда находились в фокусе пристального внимания органов государственной власти.
По словам Фарида Мухаметшина, вопросы трудовых гарантий участников специальной военной операции, трудоустройства ветеранов СВО, вернувшихся из зоны боевых действий, приобрели наиважнейшее значение. Фарид Мухаметшин напомнил, что с 2022 года на федеральном уровне принято 164 закона, касающиеся поддержки участников СВО и их близких. В их числе поправки в базовый закон «О занятости населения в Российской Федерации», определяющие обязанность государства в содействии участникам специальной военной операции и членам их семей в приоритетном трудоустройстве. Также был принят закон, предоставляющий право компаниям, трудоустроившим граждан данной категории, получить статус социальных предприятий и тем самым рассчитывать на господдержку. На республиканском уровне в середине апреля Госсоветом Татарстана был принят закон о квотировании рабочих мест для приема на работу участников СВО, нацеленный на создание дополнительных гарантий занятости для ветеранов специальной военной операции.
– Государством делается многое для того, чтобы Героям нашего времени было доступно образование, имелись все возможности для работы по выбранной специальности, – отметил Фарид Мухаметшин. – Но не менее важным является и то, чтобы работодатели проявляли социальную ответственность, а именно, наряду с повышением производительности труда, извлечением прибыли, также учитывали интересы общества и государства, вносили вклад в обеспечение их безопасности и развития.
Председатель Исполкома Высшего совета Республиканского общественного движения «Татарстан – новый век» – «Татарстан – яңа гасыр» Алсу Тарханова, выступившая модератором заседания, отметила системную и межведомственную работу по трудоустройству ветеранов СВО.
Руководитель депутатской группы «ТНВ» в Госсовете Артур Абдульзянов подчеркнул важность обсуждения вопросов социальной адаптации участников специальной военной операции, отметив необходимость комплексного подхода и систематической работы над существующими механизмами социальной поддержки. «Нужно не только проводить работу, но и открыто обсуждать её, совершенствовать, обновлять, адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы обеспечить достойное будущее нашим ветеранам после возвращения домой», – сказал он.
О содействии в трудоустройстве участников специальной военной операции, в том числе инвалидов, рассказала заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Клара Тазетдинова.
– Сегодня мы взаимодействуем более чем с 7,5 тысячи ветеранов, вернувшихся с СВО. Из них работает 8%, остальная часть проходит реабилитацию. Для того, чтобы человеку адаптироваться после военных условий, необходимо время – от 6 месяцев до года. Сегодня 73 человека активно ищут работу, с каждым из них мы взаимодействуем индивидуально, – сказала Клара Тазетдинова.
По словам заместителя министра труда, занятости и социальной защиты, около 400 работодателей предлагают порядка 2800 свободных рабочих мест. В прошлом году было проведено 79 специализированных ярмарок вакансий, а в этом – уже 43.
О системной работе, которая ведётся совместно с корпусом работодателей от конкретных республиканских предприятий до мер, принятых на уровне республики, именно по предоставлению гарантий и компенсаций участникам специальной военной операции, рассказала депутат Государственного Совета, председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичёва. По словам профлидера, сегодня вопрос интеграции ветеранов СВО в мирную жизнь – и в первую очередь в трудовую деятельность – является одним из главных приоритетов нашей республики.
– Профсоюзы Республики Татарстан, твёрдо убеждены: социальное партнёрство – это не просто формальный механизм, а действенный инструмент реальной помощи тем, кто защищал нашу страну, и их семьям, – подчеркнула профлидер.
Она отметила, что, по инициативе профсоюзов, в Республиканском соглашении о проведении социально-экономической политики и развитии социального партнерства на 2025-2027 годы 
закреплены обязательства сторон – власти, работодателей и профсоюзов по оказанию социальной поддержки участникам СВО и членам их семей.
– Мы добились того, что практически во всех ключевых отраслевых соглашениях Татарстана появились специальные нормы, – сказала Елена Кузьмичева. – Но самое главное – это то, что сегодня закреплено в коллективных договорах конкретных предприятий, я бы назвала это «золотым фондом» конкретной помощи и гарантий.
Профлидер привела конкретные примеры по целому ряду отраслей и предприятий республики. Например, на АО «ПО ЕлАЗ» колдоговором установлены беспрецедентные меры: «подъёмные» в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной в Республике Татарстан, для вернувшихся из СВО, бесплатное питание в столовой, 100% компенсация стоимости лечения зубов, 7 дополнительных оплачиваемых дней к отпуску, поощрение ко Дню ветеранов боевых действий в размере 10000 рублей, выплата семье погибшего в размере 200 тысяч рублей.
На Казанской ТЭЦ-3, Нижнекамской ТЭЦ (филиалы АО «ТГК-16»): установлены единовременные выплаты при убытии в зону СВО – 300 тысяч рублей, при получении лёгкого ранения – 500 тысяч рублей, при тяжёлом – 1,5 миллиона рублей. И самое главное – ежемесячная выплата в период службы в размере средней зарплаты, но не менее 50 тысяч рублей. И подобных примеров немало.
Также профлидер коснулась темы трудоустройства тех, кто вернулся с инвалидностью, подчеркнув, что данное направление успешно реализуется профсоюзами в плотной связке с центрами занятости, Фондом «Защитники Отечества» и работодателями.
Елена Ивановна привела показательный пример – историю Руслана Боровкова, водителя автобуса МУП «ПАТП №2», награжденного Орденом Мужества, который ушёл на СВО, был тяжело ранен и потерял зрение. Казалось бы, дорога в профессию закрыта. Но благодаря совместной работе центра занятости, профсоюза и родного предприятия для него было создано специальное рабочее место оператора с компьютером, оснащённым голосовым помощником и тактильными наклейками. Человек вернулся в трудовой коллектив, а предприятие получило компенсацию затрат.
– Это и есть наша общая цель – не просто дать работу, а вернуть человека к полноценной жизни, – подчеркнула профлидер. – И в этом направлении особая роль принадлежит санаторно-курортному комплексу профсоюзов, в том числе посредством реабилитации раненых бойцов.
По словам спикера, на сегодняшний день санаторно-курортное лечение в профсоюзных здравницах прошли 547 участников СВО, многие из них – безвозмездно. В 2025 году санаторий «Ливадия – Татарстан» принял восемь бойцов из зоны СВО, которым требовалось восстановление после высокотехнологичного протезирования. Благодаря реабилитации они смогли снова встать на ноги, почувствовать себя полноценными и значительно улучшить свою жизнь.
Как подытожила профлидер, вся работа с ветеранами будет успешной только при условии комплексного подходе, объединяющим все уровни социального партнерства, что позволяет не просто решать задачу трудоустройства участников СВО, а восстанавливать их социальный капитал.
– За каждым пунктом соглашения и каждой строчкой коллективного договора – судьба человека, его семьи, его возвращение к полноценной жизни, – сказала Елена Кузьмичева. – Профсоюзы Татарстана при активном участии работодателей будут и дальше добиваться, чтобы ни один вернувшийся герой не остался без работы, без поддержки и без уважения. Мы продолжим инициировать внесение самых сильных гарантий в колдоговоры – от бесплатного питания и лечения до серьёзных выплат при ранении и ежемесячной поддержки семьи на время службы. Наша задача – чтобы труд ветерана СВО был востребован, защищён и достойно оплачен!
Об опыте трудоустройства ветеранов СВО на Казанском пороховом заводе рассказал генеральный директор ФКП «Казанский государственный пороховой завод» член депутатской группы «ТНВ» Александр Лившиц. По его словам, на сегодняшний день на предприятии работают 23 ветерана СВО, еще есть возможность трудоустроить 352 человека из этой категории.
По итогам заседания были приняты рекомендации для всех работодателей республики, в том числе расширить практику внедрения инклюзивных систем и обеспечить соблюдение прав работников, участвовавших в специальной военной операции.
Сегодня же участники заседания посетили цеха Казанского государственного казенного порохового завода и возложили цветы к мемориалу аллеи славы работников Казанского порохового завода – ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.
Пресс-центр ФПРТ, по материалам пресс-службы Госсовета РТ
