Министр экономического развития РФ Максим Решетников на сессии «Деловая среда будущего: мировой опыт и новые решения» в рамках Восточного экономического форума (ВЭФ-2026) 3 сентября рассказал о ключевых изменениях в трудовом законодательстве. В частности, он сообщил о повышении нормы сверхурочной работы до 240 часов в год, цифровизации трудовых книжек и расширении гибкости трудовых отношений.
«Повышение нормы сверхурочной работы — она у нас в стране была 120 часов, что по международным меркам является, наверное, минимальной величиной, вкупе с обычной продолжительностью рабочего годового времени. Сейчас мы ушли на режим 240 часов, но при условии, что эти дополнительные 120 часов работнику оплачиваются вдвойне», — объяснил Решетников.
Министр подчеркнул, что это решение стало сбалансированным компромиссом между профсоюзами, бизнесом и государством. Он также отметил, что в условиях острой нехватки кадров легализация сверхурочных позволяет работникам больше зарабатывать, а бизнесу — гибко реагировать на производственные задачи без расширения штата.
Глава Минэкономразвития добавил, что ведомство активно переводит все процедуры взаимодействия в цифровой формат.
«Мы достаточно сильно переводим всё в цифру, все процедуры взаимодействия. Трудовые книжки перевели сейчас. Дальше движемся по взаимодействию, дополнительно повышаем возможности краткосрочной занятости, особенно для малого бизнеса», — отметил Решетников.
По его словам, такой подход позволяет сохранить устойчивость трудовых отношений, не подавляя платформенную занятость, а предоставляя работникам и работодателям больше инструментов для взаимовыгодного сотрудничества.
Президент общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин 1 сентября пояснил, что увеличение лимита сверхурочной работы поможет бизнесу справляться с дефицитом кадров и позволит сотрудникам больше зарабатывать. Легализация таких переработок, по его мнению, выведет права работников на первый план и даст им дополнительные гарантии.
Глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов 1 сентября напомнил, что с сентября вступают в силу изменения, касающиеся продолжительности сверхурочной занятости: предельный годовой объем переработок может быть увеличен со 120 до 240 часов при условии, что это предусмотрено коллективным договором.
