Аналитики онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob подвели итоги первых шести месяцев в Республике Татарстан.

В медицине повышенный спрос на врачей, средний и младший персонал
С января по май 2021 г. мы наблюдали повышенный спрос на медицинский персонал, однако он был стабилен. В июне же на рынок труда повлияло увеличение заболеваемости COVID-19 (так называемая «третья волна»). Годовой прирост количества вакансий в Татарстане (июнь 2021 к июню 2020 гг.) составил:
• +15,3% — для высшего медицинского персонала,
• +108% — для среднего и младшего медицинского персонала.

Причем за месяц (июнь 2021 к маю 2021 гг.) вакансий стало больше:
• для высшего медицинского персонала — на 55,3%,
• для среднего и младшего медицинского персонала — на 56,1%.

В то время как ранее (на отрезке 2017—2019 гг.) сезонные колебания спроса (июнь к маю) не превышали 11%.

IT: одни из самых высоких зарплат
Средние рыночные заработные платы разработчиков в Казани — выше 150 000 руб., например:
• 170 000 руб. — у программиста Java, iOS- и Android-разработчиков,
• 160 000 руб. — у Golang-разработчика,
• 150 000 руб. — у программистов C++ и C#.

Удаленка: распробовали и остались
IT-сфера — лидер по доле вакансий удаленной занятости. На втором месте — продажи. На третьем — call-центры. Количество вакансий на удаленке, доступных для жителей Татарстана, составляет 7,5% от общего числа активных вакансий в республике. Количество резюме соискателей из Татарстана, претендующих на дистанционную занятость, — 9% от общего числа активных резюме в республике.

Курьерская доставка
Сервисы доставок во время пандемии обеспечили работой большое количество граждан. Спрос на курьеров в Казани за год вырос в 3,2 раза, а среднее зарплатное предложение — в 2 раза. И если до пандемии требовались в основном пешие курьеры, которые доставляли заказы в пределах города, то сейчас наиболее востребованы курьеры с личным автомобилем, готовые совершать выезды и за границы населенного пункта: в другие города, деревни и дачные поселки.

Строительная отрасль: отъезд мигрантов спровоцировал конкуренцию за рабочих и повысил зарплаты
За год (июнь 2021 к июню 2020 гг.) количество вакансий в сфере строительства в Татарстане выросло на 240%, а количество резюме соискателей не изменилось. Конкурс на вакансию снизился в 3,8 раза. Причем рынок труда в строительстве и до пандемии был на стороне соискателя: не хватало квалифицированных инженеров и рабочих.

Строительной отрасли приходится конкурировать за рабочую силу уже не только с промышленностью, но и с растущими сервисами доставок, которые предлагают конкурентоспособную заработную плату и график работы на выбор.

Гостиничный и туристический бизнес, сфера общественного питания: выжить в моменте
В сфере туризма и гостиничном бизнесе число вакансий в Татартане ниже, чем в «доковидный» период (июнь 2021 к июню 2019 гг.). В сфере общественного питания же ситуация иная: вакансий сейчас почти в 3,5 раза больше, чем в июне 2019 г. Соискателей же за год (июнь 2021 к июню 2020 гг.) в сегменте рынка труда «Туризм, гостиницы, общественное питание» в целом стало меньше на 25%. За время пандемии россияне, работавшие в пострадавших отраслях экономики, переквалифицировались и перешли в другие сферы деятельности. Привлекательность отраслей для трудоустройства серьезно пострадала из-за отсутствия стабильности.

Ольга Бобровская, специалист пресс-службы SuperJob